Als HR-manager wil je je tijd zo efficiënt mogelijk inzetten. Dat klinkt eenvoudiger dan het is. Want tal van omstandigheden werken dat tegen, zoals decentraal databeheer, diverse betrokken partijen, een lange chain of command of partiële digitalisering.
Vaak zijn de uitdagingen nóg groter bij het beheren van je talentpool aan externen, freelancers en consultants. Hoe dan precies?
[Lees meer …]
extern talent - Bekijk alle berichten
Dit artikel vormt het eerste deel van een reeks van 3 artikels omtrent Talentpools en het optimaal beheer en gebruik ervan. Het tweede artikel gaat dieper in op de technologie en haar gebruikers, het derde artikel op organisaties die actief gebruik maken van talentpools. [Lees meer …]
Beschouw je freelancers als ambassadeurs en bouw met hen een duurzame relatie op. Ook in moeilijke tijden. Maak er nu meteen werk van. Jouw organisatie plukt daar op lange termijn de vruchten van. Dat is het advies van de vier sprekers in de webinar ‘Goed opdrachtgeverschap levert altijd winst op’. [Lees meer …]
Professor Ans De Vos, die aan de Antwerp Management School houder is van de SD Worx leerstoel Next generation work: Creating Sustainable Careers, pleit voor een meer strategische visie omtrent het al dan niet inzetten van extern talent. Ze benadrukt de rol die HR moet spelen wanneer een organisatie met freelancers werkt. [Lees meer …]
Wat doet de markt: huren organisaties in België de komende maanden meer of minder externe talenten in? Dat is de kernvraag van de online bevraging door NextConomy bij inkopers van ingehuurd talent einde vorig jaar en in januari 2018. [Lees meer …]
De vele technologische innovaties veranderen de manier waarop we werken en hoe werk wordt georganiseerd. Is die evolutie nu een hype of een trend? [Lees meer …]