SLUIT MENU
menu
trending

employer branding - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Aantrekkelijk loon en voordelen met stip op 1 om schaars talent binnen te halen
30 april 2024 door #Marleen Deleu

Aantrekkelijk loon en voordelen, een goede balans werk-privé en een prettige werksfeer zijn anno 2024 de belangrijkste criteria om voor een bedrijf of organisatie te kiezen. Dat is één van de conclusies uit het 24ste onderzoek van hr-dienstverlener Randstad naar de employer brands van de grootste privéwerkgevers en lokale besturen in België bij 12.000 respondenten. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Het T3L model deel 1: een nieuwe visie op de flexibele schil
02 januari 2023 door Mark van Assema

Als men het heeft over ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status. Het gaat dan bijvoorbeeld over uitzendkrachten, consultants en freelancers. Om deze groep werkenden te integreren binnen HR-processen en #HRTech geeft de contractstatus meer verwarring dan richting. In dit alternatieve model laten we contractstatus vallen en heeft ‘flexibel’ betrekking op de ‘toegangsstatus tot de organisatie’. Het zegt dan iets over hoe nauw je met elkaar samenwerkt. [Lees meer …]

Geen onderdeel van een categorie
Bij een schaarste aan talent is het beter om mensen in het bedrijf opnieuw uit te vinden
25 november 2022 door #Anne-Sophie Debauche

Praten over inclusie en diversiteit binnen een bedrijf is erg ‘in’. Maar de essentie van deze beginselen moet doorgaans nog geïntegreerd worden. Stéphanie Reniers zelf wil dieper gaan als ze het over aanwerving heeft. De medeoprichtster en CEO van Gentis, een van de toonaangevende bedrijven in de hr-diensten sector, werpt onverwachte vragen op. En niet enkel om aan de trend aan te haken. [Lees meer …]

Freelancer
hireme wordt Wiggli
22 maart 2021 door #Jean-François Dinant

Wiggli is de gloednieuwe naam van hireme. Het Belgische rekruteringsplatform wordt het referentieplatform voor totaal talentmanagement. Kandidaten kunnen er elk type functie vinden (vast, freelance of tijdelijk) terwijl bedrijven profiteren van een unieke hub om talent te werven, aan te trekken en te beheren. [Lees meer …]

Freelancer
De taak van elke ondernemer anno 2021: scenario’s uittekenen, anticiperen op onvoorziene situaties en trends spotten
26 november 2020 door NextConomy

“Door deze crisis neemt de onvoorspelbaarheid toe. En dat maakt het voor freelancers en bedrijven ontzettend moeilijk om op lange termijn te denken. Maar toch moet je net dat doen, wil je overleven” vertelt hoofdredacteur van NextConomy Marleen Deleu tijdens een interview met Lancr, de ‘one-stop shop for freelancers to find everything they need in their professional life.’ [Lees meer …]

Opdrachtgever
Herbekijk net nu je Talent Acquisitie Strategie
13 mei 2020 door #Nathanella Monsaert

Zorg dat je weet waar je talent zit, ook al moest je die door de corona-crisis laten afvloeien. De War for Talent is niet afgelopen, die zit enkel in een adempauze. Meer nog, wanneer de economie weer op gang trekt, zal die nog heviger uitbarsten. Bereid je daarop voor. Dat was de centrale boodschap van de vier sprekers in de webinar ‘Net nu je Talent Acquisitie Strategie herbekijken’. [Lees meer …]