De onderhandelingen over het dossier van de coördinatie van de sociale zekerheid in de EU worden hervat. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
In deze Mini Learning brengen Manfred Vogels, VP Business Development, en Simonetta Hainebach, Solutions Consultant, bij Beeline Europe tekst en uitleg hoe bedrijven een VMS kunnen inzetten om hun processen efficiënter in te richten.
[Lees meer …]
“Gebrek aan het juiste talent is een grotere rem op de groei van een organisatie dan gebrek aan kapitaal. Daarom moet het een zorg zijn van de raad van bestuur”, aldus Conny Vandendriessche. Aanleiding van het gesprek is het boek van Marleen Deleu ‘Mis geen talent’ waarin onze NextConomy-bezieler uitlegt hoe de nieuwe realiteit op de arbeidsmarkt tot een nieuwe aanpak van talentbeheer noopt. [Lees meer …]
De modern werkende is zelf in controle over het hoe, waar en waarom hij werkt. Om de steeds complexere arbeidsmarkt met een flexibeler beroepsbevolking succesvol in te zetten, volstaan de HR methodes van de twintigste eeuw niet meer. Voor organisaties zijn er flinke uitdagingen, maar dat zijn, gelukkig, ook wel enorme kansen. Door met deze ontwikkelingen rekening te houden in de organisatie- en hr-strategie ben je de concurrentie voor. [Lees meer …]
Het Europese Hof van Justitie sprak zich op 16 juli 2020 uit in het ‘Schrems II arrest’. De hoofdfiguur in dat arrest is Max Schrems, een Oostenrijkse jurist die zich verzet tegen het onrechtmatig doorgeven van persoonsgegevens aan landen buiten de Europese Economische Ruimte (EER). De uitspraak brengt heel wat onzekerheden en gevolgen met zich mee, met name voor Vendor Management Systemen (VMS). [Lees meer …]
De maatregel ‘Springplank naar zelfstandige’ lijkt interessant voor wie de overstap waagt van vast werk naar het zelfstandig statuut. Maar hoeveel mag je verdienen en moet je beschikbaar blijven voor de arbeidsmarkt? Annie Van de Velde en haar collega’s van de werkloosheidsdienst van United Freelancers ACV zochten het uit. [Lees meer …]
Dit artikel vormt het tweede deel van een reeks van 3 artikels omtrent het optimaal beheer en gebruik van talentpools, waarin we dieper ingaan op de technologie en gebruikers van de talentpools. Lezers die het eerste inleidende artikel omtrent talentpools hebben gemist, kunnen het hier terugvinden. In het derde artikel gaan we dieper in op organisaties die actief gebruik maken van talentpools.
[Lees meer …]