Sur un marché du travail où l’offre et la demande ne coïncident pas, de nombreux employeurs, professionnels des RH et recruteurs ne savent plus comment s’y prendre. La volatilité actuelle du climat économique est également à l’origine d’un certain stress lors du recrutement (temporaires ou non). Sans parler de l’évolution rapide de la numérisation dans le secteur des ressources humaines : la bataille entre le recrutement en ligne et hors ligne est plus que jamais d’actualité. [En savoir plus…]
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On connait le concept de dégroupage en commerce. Néanmoins, il touche désormais un domaine beaucoup plus large de la vie de chacun : le travail est dégroupé de l’emploi traditionnel. Entrez dans l’ère du ‘travail dégroupé’ (Unbundled Work). [En savoir plus…]
David Muyldermans, CEO et founding partner de ProUnity, n’est pas peu fier d’annoncer la nouvelle identité “Fair Forward Together”, confirmant ainsi la vision et l’ambition claires de son organisation dans le domaine des technologies de l’information et de la communication. [En savoir plus…]
La directive européenne sur le travail via une plateforme représente désormais un des dossiers juridiques les plus controversés à Bruxelles. Un accord sur une directive amendée relative au travail via une plateforme a bien été conclu au Parlement européen, mais les négociations entre les États membres sont au point mort. [En savoir plus…]
À l’heure actuelle, 31 à 34 % des 28 millions de travailleurs des plateformes numériques au sein de l’UE figurent dans la catégorie « Personnes hautement qualifiées ». Par cette expression, nous désignons avant tout les individus qui doivent disposer de compétences spécifiques pour la mission qui leur est proposée : IT software engineers, designers, créatifs dans le domaine des médias, marketing et business consultants… Mais en réalité, que trouvent-ils sur les plateformes numériques de freelance et les marketplaces numériques telles que Gighouse, Malt ou Jellow ?
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Se distinguer comme freelance sur une plateforme de matching est loin d’être évident. En écoutant les responsables de plateformes, on identifie leurs astuces pour mieux se positionner en tant que freelance. Leurs conseils ? Démarquez-vous et présentez-vous en qualité d’expert dans une niche ou pour un projet spécifique, sur mesure et authentique. [En savoir plus…]
Si cela ne tenait qu’à la Commission européenne, les plateformes comme Uber et Deliveroo devraient passer tous les freelances en employés. Reste à savoir si cette situation se concrétisera. La nouvelle directive européenne apparaît comme étant une réponse au faux travail indépendant dans le cadre de l’économie de plateforme. Mais la partie est loin d’être jouée. [En savoir plus…]
Améliorer les conditions de travail des travailleurs des plateformes ? C’est l’objectif de la directive présentée par la Commission européenne le 8 décembre. Dans une lettre ouverte, des députés et ministres européens déplorent une “solution édulcorée”. Parmi les signataires, Pierre-Yves Dermagne, notre vice-Premier ministre et ministre de l’Économie et du Travail… [En savoir plus…]