Recours aux talents externes

Recrutement et employer branding : 8 outils à adopter en 2024

31 octobre 2024 par Wiggli

Nous sommes en 2024 et les entreprises rencontrent toujours des difficultés de recrutement. Une marque employeur forte peut conduire à 50 % de candidats qualifiés en plus. Des outils tels que les ATS, les sites de carrière, l’IA et les simulateurs de salaires renforcent votre marque et optimisent le processus de recrutement. (article en anglais) [En savoir plus…]

Applicant Tracking System : De quoi s’agit-il ? comment ça fonctionne ? Quel en est le coût ?

24 octobre 2024 par Wiggli

Un système qui simplifie le processus de recrutement en automatisant les tâches et en centralisant les candidatures ? Voilà la définition d’un Applicant Tracking System. L’analyse de vos activités de recrutement n’est qu’un des avantages de ce système. Cet article examine en profondeur le fonctionnement, les coûts et les avantages d’un ATS. (article en anglais) [En savoir plus…]

Règlement européen sur l’IA : pas si loin que ça pour les RH et les bureaux de recrutement : Partie 2 : L’impact sur les RH en 10 points

21 octobre 2024 par #Philip Verhaeghe

Votre entreprise utilise-t-elle l’IA pour sélectionner des candidats, analyser des candidatures ou évaluer des candidats ? Vos systèmes dopés à l’IA prennent-ils leurs propres décisions en matière de promotions, de licenciements et d’affectations sur la base de caractéristiques et de comportements personnels ? Alors vous allez adorer nos suggestions pratiques concernant l’impact majeur sur les RH du règlement européen sur l’IA. [En savoir plus…]

7 étapes pour activer votre stratégie de marque employeur

10 octobre 2024 par Wiggli

La création d’une bonne marque d’employeur nécessite une stratégie bien réfléchie et l’implication de toutes les parties prenantes. Parallèlement à la définition d’un message clair, des actions ciblées en interne et en externe sont décisives pour la réussite de votre stratégie. Wiggli identifie sept étapes clés. (article en anglais) [En savoir plus…]

Application ATS : l’outil de recrutement par excellence

03 octobre 2024 par Wiggli

Une étude américaine démontre que 75 % des recruteurs et des Talent acquisition managers utilisent un Applicant Tracking System. Logique, l’utilisation d’un ATS offre de nombreux avantages. Notamment l’optimisation du recrutement et le renforcement de l’image de marque employeur. Wiggli détaille les atouts (et plus) d’un ATS. (article en anglais) [En savoir plus…]

Employer of Record dans la région EMEA : atténuer les risques

27 septembre 2024 par Hannah Young

Faire appel à des professionnels d’autres pays ? C’est possible. Par l’intermédiaire d’un employeur de référence (Employer of Record), vous embauchez et rémunérez rapidement des employés dans d’autres pays. Mais cette solution n’est pas sans risques. Quels sont ces risques et sont-ils réels ? CXC explique les éléments à prendre en compte et comment éviter les scénarios catastrophes. [En savoir plus…]

Comment trouver des talents sur un FMS?

25 septembre 2024 par NextConomy

Les clients souhaitent trouver des freelances rapidement, facilement et en toute sécurité. Mais tout début est difficile. Effectuez d’abord une étude de marché approfondie, expérimentez avec des missions petites, préparez bien votre organisation et assurez-vous d’avoir un profil attrayant. [En savoir plus…]

Les méthodes de recrutement traditionnelles sont-elles vouées à disparaître ?

24 septembre 2024 par #Geert Van Cauwenberge

Sur un marché du travail où l’offre et la demande ne coïncident pas, de nombreux employeurs, professionnels des RH et recruteurs ne savent plus comment s’y prendre. La volatilité actuelle du climat économique est également à l’origine d’un certain stress lors du recrutement (temporaires ou non). Sans parler de l’évolution rapide de la numérisation dans le secteur des ressources humaines : la bataille entre le recrutement en ligne et hors ligne est plus que jamais d’actualité. [En savoir plus…]

Créez une marque employeur séduisante pour les freelances

19 septembre 2024 par Wiggli

Dans un marché concurrentiel, une marque employeur attrayante est clé. Non seulement pour attirer les talents internes, mais aussi pour les freelances. Un groupe parfois oublié en employeur branding. Voici les conseils de Wiggli pour rester sexy aux yeux des freelances. (article en anglais) [En savoir plus…]