Maandelijkse archieven: april 2017

4 redenen waarom je best een recruiter inschakelt in je zoektocht naar opdrachten

Geplaatst 28 april 2017 door #Nathanella Monsaert
  1. Meer interessante opdrachten

Recruiters kunnen je helpen om contact te leggen met grote, belangrijke opdrachtgevers. Dankzij hun connecties heb je meer kans om interessante opdrachten te krijgen, waardoor je veel bijleert. Een enorme meerwaarde voor je cv. Daarnaast zijn inkopers van grote bedrijven en van start-ups steeds op zoek naar talent.

  1. De vrijheid om opdrachten te aanvaarden of af te wijzen

Samenwerken met rekruteerders betekent niet dat je elke opdracht die ze je geven, moet aannemen. Je hebt steeds de keuze om op het aanbod in te gaan of niet.

  1. Financiële stabiliteit

De ene maand heb je meer opdrachten dan andere en dat merk je ook op je bankrekening. Dat zorgt soms voor financiële onzekerheid. De hulp inroepen van een recruiter zorgt ervoor dat je facturen op tijd worden betaald. En elke gewerkte dag, wordt ook op tijd betaald.

  1. Minder marketing, meer verkoop

Hoe meer je jezelf profileert als freelancer, hoe meer klanten en opdrachten je binnenrijft. Tenzij je samenwerkt met een recruiter om een klantenbasis te bouwen. Het is net de job van een rekruteerder of inkoper om je op de hoogte te brengen van interessante opdrachten.

Sommige freelancers spenderen tot 25% van hun tijd aan hun marketing om werk te vinden. Rekruteerders brengen je in contact met organisaties die regelmatig extern talent inhuren. Eens je goed gelanceerd bent, kun je zo regelmatig nieuwe opdrachten krijgen waardoor je je minder moet verkopen om nieuwe klanten te vinden.

 

Geplaatst in Freelancer, Prospectie | Tags | Reacties uitgeschakeld voor 4 redenen waarom je best een recruiter inschakelt in je zoektocht naar opdrachten

Boordtabel van de kmo’s en zelfstandige ondernemers

Geplaatst 27 april 2017 door #Nathanella Monsaert

“Deze Boordtabel is een waardevol instrument voor de analyse van de omgeving en de evolutie van de KMO’s. Deze diepgaande en geactualiseerde gegevens zullen het mogelijk maken om de maatregelen ter stimulatie en ondersteuning van de KMO’s en het ondernemerschap nog beter te definiëren en te analyseren. De belangrijkste inlichtingen die erin staan, overtuigen mij nog meer om het werk ten voordele van de KMO’s en de zelfstandigen voort te zetten, met name in het kader van de bevordering van het vrouwelijk ondernemerschap, de versterking van de toegang van de KMO’s tot financiering of nog de stimulatie van hun internationalisering”, zegt minister Borsus.

Voornaamste resultaten Boordtabel

Het aantal KMO’s blijft toenemen, terwijl het aantal faillissementen in 2014 en 2015 gedaald is met 9% in vergelijking met de voorafgaande jaren. Het aantal zelfstandigen is tussen 2007 en 2015 met bijna 20% toegenomen.

In 2014 en in 2015 waren de vrouwen goed voor 33% van de zelfstandigen. Over de periode 2007-2015 is het jaarlijkse groeipercentage van het totale aantal vrouwelijke zelfstandigen meer uitgesproken dan bij de mannelijke zelfstandigen.

In 2015 waren de vrouwelijke zelfstandigen vooral actief in de minder kapitaalintensieve sectoren van de vrije en de intellectuele beroepen (39,3 %), de handelssector (32,5 %) en de dienstensector (12,5 %). Het vrouwelijk ondernemerschap heeft nog een progressiemarge omdat de werkzaamheidsgraad van de vrouwelijke zelfstandigen in vergelijking met de vrouwelijke actieve bevolking lager is dan bij de mannelijke zelfstandigen.

Download

Boordtabel van de KMO’s en de zelfstandige ondernemers (.pdf)

 

Geplaatst in Financiën, Freelancer | Reacties uitgeschakeld voor Boordtabel van de kmo’s en zelfstandige ondernemers

1 op 4 zelfstandigen is ouder dan 55 jaar

Geplaatst 25 april 2017 door #Nathanella Monsaert

Van de 968.122 zelfstandigen waren er in 2015 67% actief in hoofdberoep, 24% in bijberoep en 9% actief na pensionering.

Het aantal actieven na pensionering neemt sinds 2009 sneller toe dan het aantal zelfstandigen in hoofd- of bijberoep. Deze groep nam tussen 2009 en 2014 met 6% toe, het aantal hoofdberoepers met 1,4% en het aantal bijberoepers met 2,7%.

Uit de cijfers van de barometer blijkt  dat 20% van de zelfstandigen jonger is dan 35 jaar, 52% is tussen de 35 en de 55 jaar en 1 op de 4 zelfstandigen in ons land ouder is dan 55 jaar. Daardoor is deze groep groter dan de groep zelfstandigen jonger dan 35 jaar.

De zin om zelfstandig te worden neemt dus toe met de leeftijd. Het grootste aantal zelfstandigen bevindt zich in de leeftijdsklasse 35-55 met een gemiddelde groei van 8%. De groep jonger dan 35 jaar kent een gemiddelde groei van 13%. Maar opvallend is de klasse van de 55-plussers, die kent de sterkste groei: namelijk 27%.

Vanaf 1 januari 2015 mag een gepensioneerde die minstens 65 jaar is of een loopbaan van 45 jaar achter de rug heeft onbeperkt bijverdienen zonder pensioenrechten te verliezen. Dat is een mogelijke verklaring voor de stijging van het aantal actieve gepensioneerden. Die maatregel heeft de regering Di Rupo destijds genomen om mensen aan te moedigen langer te werken.  

Bron: Boordtabel van de KMO’s en de zelfstandige ondernemers

Geplaatst in Freelancer | Tags | Reacties uitgeschakeld voor 1 op 4 zelfstandigen is ouder dan 55 jaar

Hoe een coach je kan helpen bij het vinden van een nieuwe opdracht

Geplaatst 24 april 2017 door #Nathanella Monsaert

“Een coach ziet vaak dingen die je zelf niet ziet. Een coach geeft tips en geeft je richting vanuit zijn ervaring. Als je een mentor overweegt zijn er twee aandachtspunten”, zegt Jelle Annaars, content marketing consultant. “Je hebt life coaching en business coaching. Life coaching gaat over competenties, talenten en interesses. Dat is vrij breed. En business coaching is voor sales, marketing en personeel.”

“Als je op dit moment zoekende bent dan is life coaching waarschijnlijk de slimste keuze. Maar als je business draait en je wil naar het volgende level gaan, dan is business coaching waarschijnlijk de slimste optie”, adviseert hij.

“Wees niet bang om te shoppen tussen coaches. Elke mentor heeft een eigen persoonlijkheid. En iedereen heeft zijn eigen sterktes en stijl. Doe daarom met een aantal een verkennend gesprek om diegene te vinden die jou het beste kan helpen”, rond hij af. Een goede coach:

Kent je sterktes

We zien soms onze eigen sterktes minder dan anderen. Een mentor zal je wijzen op die onbekende sterktes en ook hoe je die kunt inzetten op de arbeidsmarkt.

Kent je zwaktes

Heb je een hiaat in je ervaring of kennis om die interessante opdracht te krijgen? Een mentor kan je vertellen welke stappen je kunt ondernemen of hij kan je de nodige info geven zodat je toch een kans maakt.

Maakt een plan

Met een mentor is het gemakkelijker om een plan van aanpak op te stellen om je doel te bereiken. Hij kent de markt, de belangrijke spelers en weet wie jij bent.

Biedt netwerkkansen

De beste mentoren geven je toegang tot hun netwerk en introduceren je bij belangrijke contacten. Want je weet, er is maar één goed contact nodig die je carrière een boost geeft.

Geeft advies

Een mentor weet vaak hoe het er achter de schermen aan toe gaat. Die info is cruciaal wanneer je solliciteert voor een opdracht. Wie is wie, wat vindt de opdrachtgever belangrijk, wat zijn de mogelijkheden …

Deelt ervaring

De beste manier om iets bij te leren, is door te zien hoe iemand anders de zaken aanpakt. Een mentor neemt je mee op sleeptouw waardoor jij ontdekt hoe hij bijvoorbeeld onderhandelt, communiceert of samenwerkt.

Helpt je om je doel te halen

Soms zit het je even tegen en heb je een luisterend oor en peptalk nodig. Een mentor heeft gelijkaardige situaties meegemaakt en weet goed wat er in jou omgaat. Hij is dan ook de persoon die je het nodige advies kan geven en je terug op de goede weg zet.

Inspireert jou

Een goede mentor helpt je om het beste uit elke situatie te halen. En dat leidt vaak tot nieuwe opportuniteiten.

Geplaatst in Freelancer, Prospectie | Tags | Reacties uitgeschakeld voor Hoe een coach je kan helpen bij het vinden van een nieuwe opdracht

Hoe starten succesvolle ondernemers hun dag?

Geplaatst 23 april 2017 door #Nathanella Monsaert

Succesvolle ondernemers hebben één ding gemeenschappelijk: ze koesteren hun ochtend. Met hun ochtendroutines maximaliseren ze hun energie, productiviteit en creativiteit. In deze infographic zie je wat wereldbekende ondernemers zoals Richard Branson, Bill Gates en Oprah Winfrey ’s ochtends doen.

Geplaatst in Freelancer, Vakmanschap | Reacties uitgeschakeld voor Hoe starten succesvolle ondernemers hun dag?

Werkloos? Start als zelfstandige in bijberoep

Geplaatst 21 april 2017 door #Nathanella Monsaert

Door de nieuwe maatregel Springplank naar zelfstandige kan je één jaar lang zelfstandige in bijberoep zijn terwijl je je werkloosheids- of inschakelingsuitkering blijft ontvangen.

Na één jaar

Na de periode van één jaar heb je de keuze om je te vestigen als zelfstandige in hoofdberoep. Dan heb je geen recht meer op je uitkering. Je kan ook de nevenactiviteit stopzetten waardoor je toch nog steun trekt. Of je kan je bijberoep combineren met een vaste halftijdse of voltijdse job.

Waarom nieuwe maatregel?

Voor 1 oktober 2016 kon je pas zelfstandige in bijberoep zijn en genieten van een uitkering als je al minstens drie maanden een bijberoep had voor je je vaste job verloor. Met die nieuwe maatregel wil de overheid werklozen helpen de stap te zetten naar een zelfstandige activiteit.

“Eind 2015 waren er 237.513 zelfstandigen in bijberoep”, zegt minister van Middenstand en Werk Borsus. “Vorig jaar zijn er 10.825 zelfstandigen in bijberoep hoofdberoepers geworden. Het is overduidelijk dat de zelfstandige activiteit in bijberoep dus één van de toegangspoorten is tot een activiteit in hoofdberoep en dus naar werk.”

Meer info, voorwaarden en tarieven vind je op de site van de RVA.

Geplaatst in Freelancer, Wetgeving ondernemen | Tags , | Reacties uitgeschakeld voor Werkloos? Start als zelfstandige in bijberoep

Multi stage life. Vaker wisselen tussen leren, werken en pensioen.

Geplaatst 20 april 2017 door #Nathanella Monsaert

 

Eerst leren, dan werken en uiteindelijk op pensioen. Dat is de normale levenscyclus die we doorlopen. Maar Lynda Gratton, expert in werken in de toekomst, zegt dat die cyclus niet meer klopt.

Volgens Lynda Gratton maken we verschillende keren in ons leven de overstap tussen leren, werken en (tijdelijk) pensioen. Ze noemt dit fenomeen het Multi stage life. De grafiek maakt duidelijk wat ze bedoelt.

 

Een belangrijk onderdeel van het Multi stage life is dat we vaker als zelfstandige zullen werken, vooral de ouderen onder ons. De reden voor die trend is dat mensen langer en gezonder leven.

Stijgende levensverwachting

De stijgende levensverwachting betekent dat we meer moeten sparen om een redelijk inkomen te hebben wanneer we op pensioen gaan. Lynda Gratton voorspelt dat door de huidige economische toestand, veel 40-plussers vandaag aan de slag zullen blijven tot hun 75ste en dat de twintigers zelf zullen blijven werken tot voorbij hun 80ste.

Deze verschuiving is al zichtbaar in de Verenigde Staten waar al 20% van de Amerikanen ouder dan 65 jaar nog werken. En als je naar de leeftijd kijkt van de Amerikaanse freelancers, dan zie je dat de grootste groep ouder is dan 55 jaar. Dat is deels te wijten aan leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. Maar oudere Amerikanen kiezen ook graag voor de vrijheid en flexibiliteit die bij het freelancestatuut hoort. Velen willen ook deeltijds werken en controle houden over hun planning. Dat verklaart waarom oudere Amerikanen werken in de on-demand economie.

Uit het Amerikaanse onderzoek The on-demand workforce  blijkt dat één op de drie Amerikanen ouder dan 55 jaar en werkend in de on-demand economie gepensioneerd is.

Hoewel ze dus op pensioen zijn, blijven ze toch deeltijds werken al dan niet uit vrije keuze. Zij passen dan ook perfect in het levensfasemodel van Gratton. En zij voorspelt dat in de nabije toekomst nog meer gepensioneerden zullen werken in de on-demand economie.

Geplaatst in Freelancer, Vakmanschap | Reacties uitgeschakeld voor Multi stage life. Vaker wisselen tussen leren, werken en pensioen.

Drie op vier freelancers trots op statuut in Frankrijk

Geplaatst 19 april 2017 door #Nathanella Monsaert

90% van de freelancers in Frankrijk kiest bewust voor het zelfstandige bestaan. En bijna drie op de vier beveelt deze keuze aan aan vrienden en familie.  Dat blijkt uit een studie van de freelanceplatforms Hopwork en Ouishare die meer dan duizend freelancers ondervroeg.

Het aantal freelancers is in Frankrijk de laatste tien jaar toegenomen met 126% tot 830.000 in 2016. De snelst groeiende groep zijn de freelancers in de zakelijke dienstverlening. Vaker dan we denken, kiezen hoogopgeleide profielen zoals consultants, ontwerpers en softwareontwikkelaars om zelfstandig te worden.

Drie op de vier zelfstandigen zijn trots op hun keuze om een eigen onderneming te beginnen. 91% van de respondenten zegt nooit meer te willen terugkeren in loondienst.

Voordelen

Het onderzoek toont aan dat 90% van de freelancers bewust voor dit statuut gekozen hebben. De belangrijkste voordelen voor hen zijn: organisatie planning (52%), klanten en projecten selecteren (47%) en eigen werkplek kiezen (46%).

Werkuren en salaris

Zelfstandigen werken gemiddeld meer dan een werknemer. 12% werkt tussen de 50 en de 70 uur, 38% tussen de 40 en 50 uur en 30% werkt zo’n 35 uur. En dat vaak aan een hoger salaris.

63% van de freelancers die 40 uur per week werkt verdient maandelijks aanzienlijk meer dan iemand in loonarbeid.

Diverse leeftijdsgroep

Generatie Y is de grote drijfveer achter deze dynamiek. De jonge generatie geboren tussen 1982 en 2001 heeft een nieuwe visie over hoe we werken en vindt dat de kwaliteit van de arbeidsomstandigheden net zo belangrijk is als een goed loon.

Freelancers vertegenwoordigen een meer diverse groep dan de onderzoekers eerst dachten. Bijna de helft van de freelancers is tussen de 26 en 35 jaar oud. Het statuut verleidt dus alle profielen: mannen (60%), vrouwen (40%) en van alle leeftijden.

Onzekere inkomsten

Met een stijging van 126% in tien jaar, heeft de status van zelfstandige heel wat aan geloofwaardigheid verdiend. Maar toch kampen zelfstandigen met een aantal onzekerheden zoals onzekere inkomsten, maar dat weegt niet op tegen de vele voordelen, zeggen de respondenten.

Bovendien zijn de seniorprofielen enorm gegeerd bij bedrijven. Ze werken vaak voor meerdere klanten tegelijk waardoor ze goed verdienen.

Verkeerde perceptie

De familiekring van de freelancer begrijpt niet altijd de keuze om een eigen zaak op te starten. Eén op de vier voelt zich gesteund door de familie, maar 88% van de respondenten zegt dat hun entourage zich soms zorgen maakt. Hun omgeving ziet het statuut eerder als een onzekere situatie, in een staat van overgang tot er zich een betere kans voordoet.

Sommige freelancers vinden het moeilijk om klanten te vinden. De markt is nog niet transparant en klanten moeten nog ‘opgevoed’ worden in het inhuren en samenwerken met extern talent.

Defensieve houding financiële en politieke instellingen

Ondanks dat steeds meer mensen zich vestigen als zelfstandige in Frankrijk, passen bankinstellingen hun visie niet aan. Zo is het voor Franse freelancers moeilijker om een huis te kopen of een lening te nemen omdat de financiële instellingen een loonstrook eisen.

97% van de respondenten . Sociale bescherming, sociale zekerheid en toegang tot bankleningen zijn enkele knelpunten die volgens de freelancers op de politieke agenda horen.  

Geplaatst in Freelancer, Prospectie | Reacties uitgeschakeld voor Drie op vier freelancers trots op statuut in Frankrijk

Krijg meer opdrachten met een blog

Geplaatst 18 april 2017 door #Nathanella Monsaert

Met een persoonlijke blog toon je je expertise, maak je indruk op potentiële opdrachtgevers en bewijs je zo dat je beter bent dan de rest.

Toon je expertise


Met miljoenen concurrerende freelancers over de wereld, moet je je talent presenteren op de best mogelijke manier. Toon je expertise via een blog met knappe beelden en goed geschreven teksten. Hoe ben jij anders tegenover andere freelancers, welke opdrachten demonstreren het best jouw vaardigheden en laat die zien op je blog.

Praat over je projecten


Maak indruk op potentiële opdrachtgevers met een recent project en vertel meer over het creatieve idee erachter. Deel je inspiratie: waarom is dit project één van je favorieten en hoe kan je het zelf nog verbeteren? Je kan ook schrijven over een innovatief idee waaraan je in de nabije toekomst wil werken.

Bewijs dat je beter bent dan de rest


Laat zien dat je communicatief, een goede lesgever en een leider bent. Terwijl je over je projecten schrijft, overtuig je potentiële opdrachtgevers dat jij de geknipte persoon bent voor hun nieuwe opdracht. Iedereen kan praten over alles, maar het vraagt echt talent om anderen iets te leren.

Deel je dromen


Freelancers dromen ervan om het te maken. Waarom niet je ambities delen op je blog? Wil je een wereldreis maken of je eerste huis kopen? Door je persoonlijke verhaal te vertellen bied je een openhartige en menselijke blik achter de schermen. Hierdoor bouw je aan je persoonlijke merk en dat is cruciaal. Want het zijn niet alleen je technische vaardigheden die de aandacht van opdrachtgevers aantrekt, maar ook je personaliteit.

 

Geplaatst in Freelancer, Prospectie | Tags , , | Reacties uitgeschakeld voor Krijg meer opdrachten met een blog