"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

rekrutering - Bekijk alle berichten

Toekomst van Werk
Jan Denys en Wim Davidse aan het woord over strategische kansen in de staffingsector
15 april 2026 door #Geert Van Cauwenberge

Op 26 maart 2026 organiseerde NextConomy in Mechelen een nieuwe MeetUp-sessie specifiek voor staffing bedrijven en hr-dienstverleners. Met ‘Discover the trends shaping tomorrow’s labor market and turn industry change into opportunity’ als centraal thema deelden Jan Denys en Wim Davidse hun inzichten over ingrijpende veranderingen op de arbeidsmarkt. Hoe zet je deze structurele veranderingen om in kansen voor duurzame groei van jouw intermediaire bedrijf? De boodschap voor de aanwezige professionals uit de staffingsector was duidelijk: de arbeidsmarkt evolueert razendsnel en vraagt om een fundamenteel andere manier van denken en handelen. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Trends voor rekrutering in 2026: AI bovenaan, budget en expertise struikelblok
13 maart 2026 door Recruitment Tech

Rekrutering bij bureaus, corporates en KMO’s staat onder druk. Organisaties moeten sneller schakelen, schaarse profielen overtuigen en tegelijk efficiënter werken. Technologie wordt daarbij steeds vaker gezien als een strategische hefboom. De nieuwste cijfers uit de Recruitment Tech Benchmark 2026 tonen hoe rekruteerders in de Benelux vandaag kijken naar investeringen in technologie, waar het management staat en welke drempels verdere digitalisering afremmen. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Van uitdagingen naar kansen: hoe speel je als hr-dienstverlener proactief in op een snel wijzigende arbeidsmarkt?
12 maart 2026 door #Geert Van Cauwenberge

De wereld van arbeidsbemiddeling en HR-dienstverlening verandert razendsnel. Hoe maak je van die uitdagingen juist nieuwe kansen voor groei en succes? Ontdek het op 26 maart 2026 in Mechelen, tijdens de nieuwe NextConomy MeetUp-sessie: ‘Veranderingen in de sector omzetten in kansen’. Een inspirerende namiddag vol inzichten, praktijkvoorbeelden en uitwisseling met twee arbeidsmarkt experten en jouw vakgenoten. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Hoe NS vaste en tijdelijke vacatures verenigt op één website
21 oktober 2025 door #Geert Van Cauwenberge

In het voorjaar van dit jaar werd de Total Talent Management Award 2025 uitgereikt aan Claudia Zwitser en Guus Van Rens, allebei werkzaam bij NS. Hun verhaal over de integratie van vaste én flexibele vacatures op één werkenbij-site van de Nederlandse Spoorwegen charmeerde de jury van de Total Talent Award. Tijdens de Total Workforce Summit van 27 november 2025 – waar HR-professionals, arbeidsmarktexperts en innovators van de partij zijn – lichten ze nogmaals toe hoe de lancering van een geïntegreerde jobsite transparantie op de werkvloer bevordert. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
De kracht van samenwerking: Inne Veraart over de synergie tussen Homini en Wiggli
02 oktober 2025 door #Geert Van Cauwenberge

In een arbeidsmarkt die almaar digitaler wordt, is het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature meer dan ooit een uitdaging. Toch heeft Homini, een dynamische speler in de rekruteringssector, een manier gevonden om deze uitdaging aan te gaan met een evenwichtige mix van technologie en menselijke expertise. Senior Manager Inne Veraart deelt haar verhaal over de samenwerking tussen Homini en Wiggli en hoe deze samenwerking de rekruteringsprocessen en -resultaten voor zowel vaste als tijdelijke arbeidskrachten versterkt. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Welke impact heeft AI op de wereld van recruitment? Marleen Deleu en Farid El Machaoud delen hun inzichten
25 september 2025 door #Geert Van Cauwenberge

De arbeidsmarkt staat op een kantelpunt. Bedrijven kampen met structurele tekorten aan talent, terwijl andere markten en organisaties net overspoeld worden door een grote toestroom aan sollicitaties. De verdere expansie van de talent-economie en de snelle doorbraak van artificiële intelligentie zorgen voor fundamentele verschuivingen. Wat betekenen deze ingrijpende trends voor recruiters en kandidaten? Marleen Deleu, Director Trends & Insights NextConomy, ging hierover in gesprek met Farid El Machaoud, co-founder en CEO van Wiggli. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Total Talent Management: een holistische visie op de inzet van intern, vast én flexibel talent
24 juni 2025 door #Geert Van Cauwenberge

In een vorig artikel vatte NextConomy de resultaten en highlights samen van het recente onderzoek ‘Verwachtingen Total Talent Management 2025’ van Solvus. Hoe pakken Belgische organisaties vandaag hun zoektocht naar het juiste talent aan? Hoe gaan ze om met structurele tekorten, en welke rol speelt Total Talent Management (TTM) in dit proces als strategische hefboom om intern, vast én flexibel talent in een geïntegreerd model te beheren? Naomi Wouters, Marketing en Sales Consultant, en Lieven Bormans, Head of Sales, Marketing & Communication bij Solvus, geven extra tekst en uitleg bij dit onderzoek.

[Lees meer …]

Professioneel inhuren
Hays België versterkt zijn rol als strategische MSP-partner: grip op extern talent in een complex landschap
17 juni 2025 door #Geert Van Cauwenberge

Flexibiliteit is vandaag geen luxe meer, maar een basisvoorwaarde voor concurrentievermogen. Bedrijven zoeken naar wendbare modellen om snel te kunnen schakelen, kosten onder controle te houden en tegelijk het juiste talent op het juiste moment aan boord te krijgen. In dat speelveld wint het model van Managed Service Providers (MSP) snel aan belang. Door het beheer van externe arbeidskrachten te centraliseren en te stroomlijnen, bieden MSP’s niet alleen operationele verlichting, maar ook strategisch voordeel. [Lees meer …]

1 2 … 5