In de zorgsector draait alles om het leveren van kwalitatieve zorg. Achter de schermen spelen echter ook economische factoren een grote rol. Een van de grootste kostenposten voor zorginstellingen (en andere werkgevers) is personeel. Toch bestaat er al te vaak onduidelijkheid over de werkelijke kostprijs van een zorgmedewerker. Veel werkgevers kijken immers uitsluitend naar het brutoloon en vergeten de vele verplichte bijkomende kosten die hier bovenop komen. Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen en Directeur Research & Economic Affairs bij Federgon, deed een uitgebreide berekening om hier meer inzicht in te krijgen. [Lees meer …]
uitzendarbeid - Bekijk alle berichten
Op 20 februari 2025 organiseerde NextConomy in het nieuwe Compass Building van Brussels Airport Company een Meetup-sessie over ‘The Journey Towards True Strategic Workforce Planning’.
Deze interactieve studienamiddag – gemodereerd door Marleen Deleu – stond in het teken van kennisdeling rond Strategic Workforce Planning (SWP) met enkele ‘early adopters’. Leidraad bij de dialoog waren vragen als:
- Wat is Strategic Workforce Planning en waarom is het belangrijk?
- Hoe begin je met SWP en wie zijn de stakeholders?
- Welke voordelen biedt SWP? Met welke kosten en risico’s moet je rekening houden?
In het najaar van 2024 publiceerde NextConomy de ‘Inspiratiegids voor opdrachtgevers in de zorgsector in Vlaanderen’. Deze publicatie diende als basis voor een inspirerende Zorg Meetup-sessie die NextConomy samen met haar kennispartner Express Medical op 18 februari 2025 organiseerde. In het Antwerpse Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS) deelden experts en ervaringsdeskundigen hun inzichten over hoe werkgevers en werknemers zich kunnen aanpassen aan een evoluerend zorglandschap. De centrale thema’s? De nood aan flexibiliteit, de veranderende workforce en de toekomst van de zorgsector. [Lees meer …]
Internationale Employer of Record (EoR) dienstverleners kunnen voortaan legaal opereren in België, mits ze beschikken over een uitzenderkenning. Ann Cattelain, CEO van Federgon, is tevreden dat er hierover nu juridische duidelijkheid bestaat. [Lees meer …]
De RSZ heeft zijn vernieuwde statistieken gepubliceerd. Die geven een gedetailleerd beeld van de uitzendarbeid in België. Dankzij de verplichting die begin 2023 werd ingevoerd om in de RSZ-kwartaalaangifte ook de gebruiker te vermelden, zijn nu zowel de uitzendkrachten als de economische sectoren die er gebruik van maken in kaart gebracht. Met deze nieuwe aanpak neemt de RSZ een belangrijke blinde vlek in de arbeidsmarktstatistieken weg en biedt hij waardevolle informatie. Uitzendarbeid is namelijk een belangrijke economische parameter voor de toestand van de economie. [Lees meer …]
De uitzendsector speelt een cruciale rol op de Belgische arbeidsmarkt. Jaarlijks vinden meer dan 700.000 mensen een job via deze sector, wat neerkomt op 2,5% tot 3% van de totale tewerkstelling. Dit aantal omvat 400.000 reguliere uitzendkrachten en 300.000 jobstudenten. Het belang van de sector ligt niet alleen in het bieden van werk, maar ook in het ondersteunen van loopbaantransities en het activeren van kwetsbare groepen. [Lees meer …]
Zorg dat je uitzendarbeid effectief inzet en juridische risico’s vermijdt. Met deze praktische tips en richtlijnen ben je een aantrekkelijke opdrachtgever en blijf je compliant. [Lees meer …]
Een uitzendkracht is in loondienst bij een uitzendbureau en wordt ingehuurd door de opdrachtgever waarvoor hij tijdelijk werkzaam is. Inzicht in de niche wereld van uitzendarbeid is essentieel om juridisch correct te handelen en risico’s te minimaliseren. Dit overzicht helpt je de juiste stappen te zetten. [Lees meer …]