Zorg dat je uitzendarbeid effectief inzet en juridische risico’s vermijdt. Met deze praktische tips en richtlijnen ben je een aantrekkelijke opdrachtgever en blijf je compliant. [Lees meer …]
Een uitzendkracht is in loondienst bij een uitzendbureau en wordt ingehuurd door de opdrachtgever waarvoor hij tijdelijk werkzaam is. Inzicht in de niche wereld van uitzendarbeid is essentieel om juridisch correct te handelen en risico’s te minimaliseren. Dit overzicht helpt je de juiste stappen te zetten. [Lees meer …]
“De flexibele schil is superbelangrijk voor elke onderneming die morgen nog relevant wil zijn. Sta dus open voor externe flexibiliteit. Maar laat u daarbij begeleiden door een professional, liefst een lid van Federgon, natuurlijk. Zo vermijdt u dat u in juridische valkuilen trapt.” [Lees meer …]
Het houden van sociale verkiezingen is voor de meeste ondernemingen geen evidentie, zeker wanneer de wet onderhavig is aan zoveel evoluties. Dit is de reden waarom ze bij Monard Law adviseren om nu vooral bezig te zijn met de eerste fase – die al bezig is – namelijk die van de telling. Ook de uitzendkrachten tellen mee, waarschuwt Monard Law. [Lees meer …]
In september 2022 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af ten opzichte van de vorige maand en ten opzichte van september vorig jaar, zo blijkt uit de Federgon-index. [Lees meer …]
“We willen meer proactief wegen op het beleid rond de toekomst van werk en ons niet meer beperken tot juridische demarches. Ik zoek vooral oplossingen voor de arbeidsmarktuitdagingen en de vaak transversale thema’s die onze tien commissies en platformen aanbelangen.” CEO Ann Cattelain bruist van de plannen voor de koepelfederatie Federgon waar ze bijna twee jaar geleden CEO van werd. Daarvoor was deze master in de rechten er al 22 jaar actief op het juridisch departement, onder meer als Legal Director. [Lees meer …]
Arbeidsrechtspecialist Filip Tilleman nodigde Ann Cattelain, CEO van Federgon, uit voor een boeiend gesprek over uitzendarbeid. De werknemer verandert en diens flexibele carrièrepad vereist ook een modernisering van het arbeidsrecht, vindt Cattelain. Een hervorming zou er volgens haar moeten komen op een aantal vlakken om de 80% werkzaamheidsgraad te behalen die de federale regering voorop heeft gesteld. [Lees meer …]
