talentbeheer - Bekijk alle berichten

Opdrachtgever
De cruciale rol van de CPO in de oorlog om talent
11 oktober 2021 door Marleen Deleu

Het begint steeds meer te dagen: de coronacrisis heeft ons een flink stuk vooruit gekatapulteerd in de toekomst van werk. Een explosie aan vacatures, blijvende schaarste aan talent, werken op afstand, een nooit gezien aantal starters op zelfstandige basis, … Wat is de aangewezen strategische aanpak voor CPO ’s in deze nieuwe realiteit van werk? [Lees meer …]

Opdrachtgever
Zorgt je ATS net niet voor minder instroom?
05 oktober 2021 door Marleen Deleu

Behoorlijk schokkend nieuws van de Harvard Business School en Accenture. Uit onderzoek blijkt dat ATS – systemen voor het traceren van sollicitanten mogelijk hele segmenten van kandidaten uitsluiten. Hoogtijd voor werkgevers die kampen met instroomproblemen om hun ATS en aanwervingsstrategieën onder de loep te nemen! [Lees meer …]

Opdrachtgever
Op zoek naar inspiratie over de toekomst van werk?
27 april 2021 door Marleen Deleu

Hoe, wanneer en waar we werken is aan het veranderen. Zelfs de aard van werk zelf evolueert in hoog tempo. Individuele talenten zijn op zoek naar persoonlijke ontwikkeling, doelgerichtheid en autonomie, terwijl bedrijven op zoek zijn naar nieuwe manieren om het werk te organiseren en flexibelere personeelsmodellen op te zetten om hun concurrentievermogen te vergroten. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Flexing your workforce
23 maart 2021 door Marleen Deleu

In een recente whitepaper neemt Professor Katleen De Stobbeleir van Vlerick vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Conny Vandendriessche: “Talentbeheer cruciaal op de agenda van raden van bestuur”
19 november 2020 door Julie Deneweth

“Gebrek aan het juiste talent is een grotere rem op de groei van een organisatie dan gebrek aan kapitaal. Daarom moet het een zorg zijn van de raad van bestuur”, aldus Conny Vandendriessche. Aanleiding van het gesprek is het boek van Marleen Deleu ‘Mis geen talent’ waarin onze NextConomy-bezieler uitlegt hoe de nieuwe realiteit op de arbeidsmarkt tot een nieuwe aanpak van talentbeheer noopt. [Lees meer …]

1 2