De term ‘Gig Economie’ wordt te pas en te onpas gebruikt om de arbeidsmarkt te omschrijven waar freelancers zich bewegen. Welke lading dekt de term precies? En wat met ‘Talent Economie’? [Lees meer …]
In de 2021 Work Trend Index zet Mircosoft trends over de toekomst van werk op een rij. De index bevat ook standpunten van experts die al tientallen jaren onderzoek doen naar samenwerking, sociaal kapitaal en ruimteontwerp op het werk. De belangrijkste conclusies op een rij. [Lees meer …]
Hoe, wanneer en waar we werken is aan het veranderen. Zelfs de aard van werk zelf evolueert in hoog tempo. Individuele talenten zijn op zoek naar persoonlijke ontwikkeling, doelgerichtheid en autonomie, terwijl bedrijven op zoek zijn naar nieuwe manieren om het werk te organiseren en flexibelere personeelsmodellen op te zetten om hun concurrentievermogen te vergroten. [Lees meer …]
In een recente whitepaper neemt Professor Katleen De Stobbeleir van Vlerick vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]
“Gebrek aan het juiste talent is een grotere rem op de groei van een organisatie dan gebrek aan kapitaal. Daarom moet het een zorg zijn van de raad van bestuur”, aldus Conny Vandendriessche. Aanleiding van het gesprek is het boek van Marleen Deleu ‘Mis geen talent’ waarin onze NextConomy-bezieler uitlegt hoe de nieuwe realiteit op de arbeidsmarkt tot een nieuwe aanpak van talentbeheer noopt. [Lees meer …]
Dit artikel vormt het tweede deel van een reeks van 3 artikels omtrent het optimaal beheer en gebruik van talentpools, waarin we dieper ingaan op de technologie en gebruikers van de talentpools. Lezers die het eerste inleidende artikel omtrent talentpools hebben gemist, kunnen het hier terugvinden. In het derde artikel gaan we dieper in op organisaties die actief gebruik maken van talentpools.
[Lees meer …]
De coronacrisis zorgt ervoor dat de trends die sluimerden in de wereld van werk versneld ingang vinden. Zijn uw organisatie en uw hr-beleid hier klaar voor zodat u geen talent mist? In 2 artikelen schetst NextConomy vier trends waar u best rekening mee houdt. Dit is deel 2. [Lees meer …]
De coronacrisis zorgt ervoor dat de trends die sluimerden in de wereld van werk versneld ingang vinden. Zijn uw organisatie en uw hr-beleid hier klaar voor zodat u geen talent mist? [Lees meer …]
