In de whitepaper ‘STEM professional outlook in Belgium’ analyseert de wereldwijde en gespecialiseerde staffing-partner binnen de STEM-sector SThree de STEM-markt in ons land. Hoe is de situatie in die sector voor freelancers en consultants? [Lees meer …]
Op dit moment zijn er tal van krantenkoppen in de reguliere pers en op sociale media die verslechterende economische omstandigheden voorspellen. Toch zijn de werkgelegenheidsvooruitzichten voor mensen uit de wetenschap, technologie, engineering en wiskunde (STEM) relatief beter dan die voor andere werknemers, vooral gezien het aanhoudende tekort aan vaardigheden waarmee bedrijven over de hele wereld worden geconfronteerd.
Onze partner SThree deelt hun inzichten in onderstaande bijdrage (Engelstalig) [Lees meer …]
De snelle groei van nieuwe technologieën betekent dat nieuwe vaardigheden nodig zijn voor toekomstige banen. [Lees meer …]
Ondanks het feit dat vrouwen de helft van de wereldbevolking uitmaken, zijn ze sterk ondervertegenwoordigd in de technologiesector. Met haar boek “Women in Tech” licht Laurence Jacobs, business relationship officer bij technologiefederatie Agoria, vijf strategieën toe om deze genderongelijkheid aan te pakken. [Lees meer …]
De talenten van morgen samenbrengen en verbinden met innovatieve actoren. Dat is de ‘raison d’être’ van SThree en haar ecosysteem van gespecialiseerde STEM-wervingskantoren in 12 landen. Om hun verankering in de toekomst van werk te consolideren, (her)activeert SThree Belgium het partnerschap met NextConomy. [Lees meer …]
Freelancing is populairder dan ooit. Volgens een onderzoek van SThree, waarbij bijna 5.000 STEM-specialisten werden ondervraagd, doen minstens zes op de tien professionals nu een of andere vorm van projectwerk op zelfstandige basis. Is dit een recente trend of een patroon voor de lange termijn? [Lees meer …]
De kloof tussen vraag en aanbod van STEM-profielen blijft groot. Naast het tekort aan technisch-wetenschappelijk geschoolde kandidaten blijkt ook het rekruteringsbeleid van bedrijven vaak ontoereikend en onaangepast aan de arbeidsmarktsituatie. [Lees meer …]
Elon Musk, Bill Gates, Stephen Hawking, … mannelijke rolmodellen uit de STEM-industrie genoeg. Maar hoeveel STEM-vrouwen kan je opsommen? Allicht geen enkele. Wat kan de overheid, de industrie en jij zelf doen zodat meer vrouwen doorstromen in de STEM-industrie? [Lees meer …]
