"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

rekrutering - Bekijk alle berichten

Toekomst van Werk
‘Boost Your Business’: MSP’s en staffingleveranciers zoeken naar meer strategisch partnerschap
03 november 2026 door #Geert Van Cauwenberge

Meer dan tachtig professionals uit de sector van staffing, MSP, hr-consulting en talentbeheer waren op 29 oktober 2026 in Mechelen aanwezig voor de vijfde editie van de MSP/VMS & Staffing Suppliers Meetup van NextConomy. Centraal stond de vraag hoe de samenwerking tussen MSP’s, VMS-partners en leveranciers van extern talent verder kan evolueren. Moderator Marleen Deleu leidde de gesprekken in goede banen. De rode draad: de sector moet verder kijken dan kosten en snelheid en meer inzetten op toegevoegde waarde, transparantie en partnerschap. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Jan Denys en Wim Davidse aan het woord over strategische kansen in de staffingsector
15 april 2026 door #Geert Van Cauwenberge

Op 26 maart 2026 organiseerde NextConomy in Mechelen een nieuwe MeetUp-sessie specifiek voor staffing bedrijven en hr-dienstverleners. Met ‘Discover the trends shaping tomorrow’s labor market and turn industry change into opportunity’ als centraal thema deelden Jan Denys en Wim Davidse hun inzichten over ingrijpende veranderingen op de arbeidsmarkt. Hoe zet je deze structurele veranderingen om in kansen voor duurzame groei van jouw intermediaire bedrijf? De boodschap voor de aanwezige professionals uit de staffingsector was duidelijk: de arbeidsmarkt evolueert razendsnel en vraagt om een fundamenteel andere manier van denken en handelen. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Trends voor rekrutering in 2026: AI bovenaan, budget en expertise struikelblok
13 maart 2026 door Recruitment Tech

Rekrutering bij bureaus, corporates en KMO’s staat onder druk. Organisaties moeten sneller schakelen, schaarse profielen overtuigen en tegelijk efficiënter werken. Technologie wordt daarbij steeds vaker gezien als een strategische hefboom. De nieuwste cijfers uit de Recruitment Tech Benchmark 2026 tonen hoe rekruteerders in de Benelux vandaag kijken naar investeringen in technologie, waar het management staat en welke drempels verdere digitalisering afremmen. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Van uitdagingen naar kansen: hoe speel je als hr-dienstverlener proactief in op een snel wijzigende arbeidsmarkt?
12 maart 2026 door #Geert Van Cauwenberge

De wereld van arbeidsbemiddeling en HR-dienstverlening verandert razendsnel. Hoe maak je van die uitdagingen juist nieuwe kansen voor groei en succes? Ontdek het op 26 maart 2026 in Mechelen, tijdens de nieuwe NextConomy MeetUp-sessie: ‘Veranderingen in de sector omzetten in kansen’. Een inspirerende namiddag vol inzichten, praktijkvoorbeelden en uitwisseling met twee arbeidsmarkt experten en jouw vakgenoten. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Hoe NS vaste en tijdelijke vacatures verenigt op één website
21 oktober 2025 door #Geert Van Cauwenberge

In het voorjaar van dit jaar werd de Total Talent Management Award 2025 uitgereikt aan Claudia Zwitser en Guus Van Rens, allebei werkzaam bij NS. Hun verhaal over de integratie van vaste én flexibele vacatures op één werkenbij-site van de Nederlandse Spoorwegen charmeerde de jury van de Total Talent Award. Tijdens de Total Workforce Summit van 27 november 2025 – waar HR-professionals, arbeidsmarktexperts en innovators van de partij zijn – lichten ze nogmaals toe hoe de lancering van een geïntegreerde jobsite transparantie op de werkvloer bevordert. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
De kracht van samenwerking: Inne Veraart over de synergie tussen Homini en Wiggli
02 oktober 2025 door #Geert Van Cauwenberge

In een arbeidsmarkt die almaar digitaler wordt, is het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature meer dan ooit een uitdaging. Toch heeft Homini, een dynamische speler in de rekruteringssector, een manier gevonden om deze uitdaging aan te gaan met een evenwichtige mix van technologie en menselijke expertise. Senior Manager Inne Veraart deelt haar verhaal over de samenwerking tussen Homini en Wiggli en hoe deze samenwerking de rekruteringsprocessen en -resultaten voor zowel vaste als tijdelijke arbeidskrachten versterkt. [Lees meer …]

1 2 … 5