"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

flexibiliteit - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Ann Cattelain, CEO van Federgon: Wij willen “werken” een veel positiever imago bezorgen.

“We willen meer proactief wegen op het beleid rond de toekomst van werk en ons niet meer beperken tot juridische demarches. Ik zoek vooral oplossingen voor de arbeidsmarktuitdagingen en de vaak transversale thema’s die onze tien commissies en platformen aanbelangen.” CEO Ann Cattelain bruist van de plannen voor de koepelfederatie Federgon waar ze bijna twee jaar geleden CEO van werd. Daarvoor was deze master in de rechten er al 22 jaar actief op het juridisch departement, onder meer als Legal Director. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Filip Baptist, CEO van Securex: Een bedrijf krijgt al zijn arbeidsrelaties niet meer in één vast standaardcontract geregeld

Filip Baptist werkt al 27 jaar voor de groep Securex en is sinds 3 jaar CEO. Door opeenvolgende verantwoordelijkheden in verschillende divisies kent hij de sector en het bedrijf als geen ander. In een gesprek met NextConomy licht hij drie belangrijke en uiterst actuele trends in de wereld van het werk toe. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Flexing your workforce

In de whitepaper ‘Flexing your workforce’ nemen Professor Katleen De Stobbeleir en onderzoeker Evelien de Ferrerre van Vlerick Business School vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Robby Vanuxem, managing director Hays Belgium “Beschouw je medewerkers als ‘thinking partners’

Toen Robby Vanuxem zo’n twintig jaar geleden zijn carrière aanvatte als HR-consultant had hij niet verwacht dat hij veertien jaar later al aan het hoofd zou staan van Hays Belgium. De voorbije zes jaar bouwde hij Hays verder uit tot één van de Belgische marktleiders. Met enerzijds een volledig dienstenpakket aan rekrutering en selectie, op vaste en tijdelijke basis, en anderzijds een aanbod aan outsourcingoplossingen binnen recruitment (RPO, MSP en VMS). Met ruim 180 medewerkers bedient Hays de Belgische markt nu vanuit acht kantoren. Elke keer opnieuw de juiste persoon aan de juiste baan koppelen is een motiverende opdracht, want elke perfecte match tussen een klant en een kandidaat heeft een positieve impact op het bedrijfsleven en het leven van mensen. Vanuit zijn kantoor in Antwerpen geeft Robby Vanuxem ons drie tips ter overweging. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Flexing your workforce

In een recente whitepaper neemt Professor Katleen De Stobbeleir van Vlerick vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]

Freelancer
1 op 4 jonge bedienden overweegt freelancecarrière

Een kwart van de bedienden jonger dan 34 jaar overweegt de stap naar zelfstandige te zetten. De belangrijkste redenen die ze hiervoor aanhalen is zijn of haar eigen baas zijn, flexibiliteit om te bepalen wanneer en hoe ze werken en in mindere mate de verdienste. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van rekruteringsbureau Robert Half. [Lees meer …]

1 2 3 4