Op 21 november 2024 organiseert NextConomy de tweede Total Workforce Summit. Tijdens dit event beantwoorden experten veelgestelde vragen over Total Talent Management, terwijl ook bedrijven en organisaties de kans krijgen om beste praktijken over dit thema te presenteren. Een van de ondernemingen die aan bod komt, is Delhaize. Als Workforce Administration & Talent Mobility Manager is Clio Simons dagelijks actief in talentbeheer bij deze toonaangevende retailspeler. Waarom en hoe maakte Delhaize werk van een Total Talent Management-aanpak? Met welke partijen werkten zij en haar collega’s hiervoor samen? En wat is de rol van een Managed Service Provider in dit verhaal? [Lees meer …]
arbeidsmarkt - Bekijk alle berichten
In een wereld die voortdurend verandert door technologische innovatie en globalisering, staan bedrijven voor de uitdaging om zich aan te passen aan een dynamische omgeving. Probleemoplossend denken, digitale geletterdheid, aanpassingsvermogen, emotionele intelligentie,…: het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden is cruciaal om concurrerend te blijven. Hoe bereidt het onderwijs ons voor op de soft skills die gegeerd zijn op de arbeidsmarkt? NextConomy vroeg de mening van Vickie Dekocker, Senior Expert Onderwijs & Arbeidsmarkt bij Agoria. [Lees meer …]
Bedrijven lanceren nieuwe AI-tools, waardoor de strijd om technisch talent toeneemt. Volgens de Chief Innovation Officer van Bouygues Group ontstaat er vooral extra vraag naar experts die technische kennis combineren met zakelijk inzicht. [Lees meer …]
Omwille van onder meer de groeiende vergrijzing en stijgende zorgvraag kampt de zorgsector in ons land vandaag met toenemende personeelstekorten. Is arbeidsmigratie dé oplossing om deze grote tekorten in de zorg en andere nijpende sectoren weg te werken? Door talent uit het buitenland aan te trekken, kunnen zorginstellingen de druk op de arbeidsmarkt verminderen en essentiële zorgdiensten blijven leveren. Internationale werving biedt trouwens niet alleen een oplossing voor tekorten, maar zorgt ook voor extra diversiteit en innovatie binnen zorgteams, wat betere zorgresultaten kan opleveren. [Lees meer …]
In de afgelopen vijf jaar zijn er steeds minder freelancers jonger dan dertig in België. Het afgelopen jaar was de toename 0,7 procent, waar dat de afgelopen tien jaar gemiddeld 1,3 procent was. Dit blijkt uit de Talent Monitor, een gezamenlijk onderzoek van Intelligence Group en HeadFirst Group. [Lees meer …]
De ManpowerGroup jobbarometer voor het vierde kwartaal van 2024 toont op kwartaalbasis tekenen van verbetering (stijging van 2%). De Nettotewerkstellingsprognose voor België blijft echter nog steeds achter ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar (daling van 4%) en bedraagt +27%. [Lees meer …]
Misschien leek het alsof de freelancemarkt begin 2024 wat stilviel, maar goed nieuws, hij is weer aan het opleven. Vooral in de snelgroeiende sectoren biowetenschappen, techniek en IT. Nu de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden toeneemt, is inzicht in de huidige tarieftrends essentieel voor freelancers die willen onderhandelen over de best mogelijke contracten. [Lees meer …]
Heeft de freelancer de toekomst van de arbeidsmarkt in handen of niet? “Ik ben er heilig van overtuigd van wel”, zegt arbeidsmarktstrateeg Wim Davidse. “Maar dan moet je er wel voor zorgen dat je onmisbaar bent.” [Lees meer …]