Waar liggen ondernemers wakker van? Die vraag legde SBB voor aan haar ondernemerscoaches. Het leverde 12 vragen – en antwoorden – op voor het succes van je onderneming. In al deze vragen zit één tip als rode draad: kijk af en toe eens in de spiegel. [Lees meer …]
AI hervormt werkplekken en stimuleert innovatie. Maar kan het ook een katalysator zijn voor gendergelijkheid in tech-leiderschap? [Lees meer …]
Dat inkoop inmiddels niet meer uitsluitend vanuit kostenbesparingen naar externe inhuur kijkt, werd duidelijk tijdens de speciale Total Talent editie van ProcureCon. De volwassenheid ten opzichte van Total Talent (Management) is merkbaar gestegen, en sommige organisaties zoals Unilever en Philips zijn al behoorlijk ver. Mark van Assema geeft een overzicht van de belangrijkste presentaties. [Lees meer …]
Waar blijft de sociale reflex? Terwijl grote techbedrijven naar hartenlust miljoenen dollars blijven investeren in de ontwikkeling van kunstmatige intelligentie, waarschuwt Elizabeth Kuiper als hoofd van het Social Europe and Well-being programma bij de denktank van het European Policy Centre (EPC) voor verschillende zorgwekkende ontwikkelingen op de Europese arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Een vijfentwintigtal prominente contactpersonen uit ons partnernetwerk daagden op voor de jaarlijkse informatieve NextConomy Partner Meetup met als titel “Thriving in a fluid world. Dankzij boeiende interventies van Jeroen Franssen, Laura Nurski en Viktorija Proskurovska kregen we een zicht op de toekomst van onze steeds veranderende arbeidsmarkt en op de verwachte impact van AI. [Lees meer …]
Recruitment en inhuur staan onder druk. De arbeidsmarkt verandert sneller dan ooit, talent wordt schaarser en processen worden complexer. Tijdens de Total Workforce Summit inspireerde Chris Neddermeijer het publiek met een krachtige sessie over hoe kunstmatige intelligentie (AI) deze uitdagingen aanpakt, vertelt Nétive in dit artikel. [Lees meer …]
Hoe kunnen werkgevers alle voordelen benutten die AI te bieden heeft? De resultaten van een wereldwijd onderzoek door SThree waren in sommige gevallen verbijsterend. [Lees meer …]
Artificiële intelligentie (AI) speelt een almaar grotere rol in de werving en selectie van talent. Het gebruik van AI in rekrutering is al wijdverbreid, en de verwachtingen voor de toekomst zijn hooggespannen. Volgens een recent onderzoek door de Fosway Group, uitgevoerd in samenwerking met RECFEST en Resourcing Leaders 100, is het duidelijk dat AI aanzienlijke veranderingen teweegbrengt in de wereld van talentacquisitie. We vatten de highlights van dit onderzoek samen. [Lees meer …]
