De eigenaar van het Nederlandse Circle8 verkoopt het bedrijf aan de Amerikaanse beursgenoteerde onderneming, maar wordt daar ook gelijk de grootste aandeelhouder van. De merknaam blijft bestaan. [Lees meer …]
De vraag naar extern talent neemt de laatste jaren alleen maar toe. Daarom implementeerde Lien Byttebier, Chief Commercial Officer bij Accent Jobs, een nieuw systeem voor personeelsplanning waardoor bedrijven op zeer korte termijn een groot aantal externen kunnen inzetten. [Lees meer …]
Is jouw organisatie een pionier in Total Talent Management? Meld je aan voor de TTM Award 2026 en laat zien hoe je interne en externe talenten verbindt. Inschrijven kan nog tot en met 21 februari. [Lees meer …]
Paul en Jan fileren de arbeidsmarkt. Onder deze titel lanceert Federgon de eerste arbeidsmarktpodcast in ons land. [Lees meer …]
Tijdens de Total Workforce Summit in Brussel lieten organisaties zien hoe HR het eigenaarschap over alle vormen van inhuur neemt, van uitzendkrachten tot Statement of Work. WirelessCar toont hoe HR operationeel, tactisch én strategisch volledig kan sturen. [Lees meer …]
Sinds april van dit jaar staat Mikael Lindmark aan het roer van Nétive. Met zijn jarenlange ervaring in zowel de vaste als de flexibele arbeidsmarkt kent hij het speelveld als geen ander. “Als grootste VMS-speler in Nederland is Nétive verrassend compleet. En het potentieel is nog lang niet uitgeput.” [Lees meer …]
Vicky Wuyts ging van uitzendconsultant tot expert in Total Workforce Management en bouwde haar carrière uit rond een duidelijke overtuiging: technologie is essentieel om extern talent op een duurzame en schaalbare manier te beheren. Ze is gespecialiseerd in SAP Fieldglass geïntegreerd met HRIS, ERP en procurementsystemen. [Lees meer …]
Toen Loukmane Boukandrouj in 2022 bij de Belgische biotechspeler Galapagos mee de schouders zette onder een Total Talent Acquisition-strategie, voelde hij vooral dat er iets niet klopte. Het biotechbedrijf groeide razendsnel, maar het zicht op de ingehuurde talenten – honderden consultants die een cruciale rol speelden in de kernactiviteiten – was zo goed als onbestaande. [Lees meer …]
