De ministers van Werkgelegenheid en Sociale Zaken van Europa hebben vandaag, 12 juni 2023, overeenstemming bereikt over hun algemene standpunt ten opzichte van de Europese richtlijn ter verbetering van de arbeidsvoorwaarden voor platformwerkers. De Raad van de EU zal op basis van dit akkoord onderhandelingen beginnen met het Europees Parlement. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Je houdt van je werk in een grote zelfstandige vrijheid, maar het gesprek over geldzaken voelt altijd ongemakkelijk aan? Veel freelancers herkennen deze problematiek: wat te doen als je je prijzen wil aanpassen wegens de inflatie of prijsstijgingen bij je leveranciers? Enkele beschouwingen naar aanleiding van binnengekomen lezersvragen. [Lees meer …]
Welke freelance jobs zijn ideaal voor freelancers om remote te doen? De redactie van NextConomy vroeg het aan de freelancers zelf. [Lees meer …]
Het is niet langer een geheim. Er is veel te doen rond de vergroening van de mobiliteit en de wijziging van de autofiscaliteit in dat kader. Ontdek ons interview met Anne-Sophie Van De Perre van SBB Accountants over de autofiscaliteit en de belangrijkste aandachtspunten. Eenmanszaak of vennootschap: hoe maak je de juiste keuze? (Kijk zeker tot het einde! SBB heeft voor jou een extraatje in petto…) [Lees meer …]
“Het doorsnee bedrijf ziet het liefst dat hun medewerkers deeltijds op kantoor zijn. Onafhankelijk van de contractvorm”, zegt Melanie Deblanc, co-founder van GIGHOUSE. “En dat terwijl freelancers vaak freelancer zijn omdat ze net remote willen werken.” [Lees meer …]
Ga je voor korte of lange tijd wonen in het buitenland? En wil je vanuit je nieuwe locatie blijven freelancen? Dan zijn dit enkele spelregels zodat je zorgeloos kan vertrekken en werken. [Lees meer …]
Hoe organiseren de Belgen hun werk, of hoe wordt hun werk georganiseerd? Uit de resultaten van de StatBel-enquête (2021) blijkt dat 73,1% van de zelfstandigen zelf bepaalt wanneer ze hun werkdag beginnen en eindigen. Slechts 8,2% van de werknemers heeft volledige autonomie, terwijl 28% dat doet binnen bepaalde grenzen (zoals flexibele werktijden). En voor 63,8% van de werknemers is het de werkgever of organisatie die bepaalt wanneer de werknemer begint en stopt met werken. [Lees meer …]
Remote work voor vluchtelingen kan een oplossing bieden voor het tekort aan talent op de Europese arbeidsmarkt. Als men bereid is de uitdagingen grondig aan te pakken en vluchtelingen te betrekken in de besluitvorming. Aan het woord is Lorraine Charles, co-founder van Na’amal en onderzoeker aan Cambridge University. [Lees meer …]