Onbenut arbeidspotentieel inzetten blijkt de meest gebruikte strategie van grote bedrijven om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Dit concludeert de World Employment Confederation (WEC) uit een onderzoek onder 700 senior managers van Forbes 2000-bedrijven. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
In dit Engelstalig artikel bespreekt NextConomy partner CXC hoe een managed service provider (MSP) het antwoord kan zijn op uw inhuurproblemen, zodat u het potentieel van het tijdelijke personeelsbestand kunt benutten zonder de hoofdpijn van het interne beheer. [Lees meer …]
Aantrekkelijk loon en voordelen, een goede balans werk-privé en een prettige werksfeer zijn anno 2024 de belangrijkste criteria om voor een bedrijf of organisatie te kiezen. Dat is één van de conclusies uit het 24ste onderzoek van hr-dienstverlener Randstad naar de employer brands van de grootste privéwerkgevers en lokale besturen in België bij 12.000 respondenten. [Lees meer …]
37,8% van de zelfstandige ondernemers worden in 2023 geconfronteerd met werkstressklachten. Uit de analyse van SERV blijkt dat de vijf onderzochte werkbaarheidsrisico’s de kans op werkstressklachten verhogen, maar dat werkdruk het meest ernstige risico vormt. [Lees meer …]
De wereld en de mensen om je heen zijn steeds in beweging. Ook jijzelf verandert elke dag. Daarom is het belangrijk om de juiste vragen te stellen. In het boek ’10 Quintessential Questions’ toont de auteur Suyin Aerts hoe je dat doet. [Lees meer …]
Welk tarief moet je nu vragen voor je aanbod? Het is de meest voorkomende vraag die vooral startende freelancers zich stellen. Lees onze tips om een goede prijs te bepalen. [Lees meer …]
Matchingplatformen vragen een fee wanneer ze freelancers aan opdrachtgevers koppelen. Maar hoeveel bedraagt die vergoeding? GiGHOUSE en SThree communiceren daar heel transparant over. [Lees meer …]
Annic Bosmans nam in 2023 de fakkel als CEO van Randstad Group BeLux over van Herman Nijns. Ze voelt zich bevoorrecht om aan het hoofd te staan van de organisatie waarin ze gedurende haar hele loopbaan kansen heeft gekregen én genomen. Ze kiest voor leiderschap met hoofd én hart en kijkt naar oplossingen voor de lange termijn. [Lees meer …]