Het project Robotic Process Automation (RPA) Databots van VIL onderzocht de mogelijkheid tot automatisatie van administratieve processen binnen de logistieke sector. Wat blijkt? RPA zorgt voor een onmiddellijke kostenbesparing van 25 tot 50% en kent een korte implementatietijd. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Sinds 1995 is Jeroen Fries gepokt en gemazeld in de snel evoluerende “staffing business” voor IT’ers. In het beruchte crisisjaar 2008 werd hij een van de vier stichters van de Talent-IT Group. Net als de anderen verliet hij de comfortabele ‘gouden kooi’ van een ‘corporate’ (USG Innotiv ICT in zijn geval) om voor eigen rekening te beginnen. “Het ondernemerschap wenkte en dat ondernemerschap maakt nog steeds deel uit van ons DNA”. De managing director staat ons te woord vanuit het prachtige hoofdkantoor op het Eilandje in Antwerpen. [Lees meer …]
De Belgische FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (WASO) publiceerde onlangs een omstandig overzicht van de evolutie van de belangrijkste statistische indicatoren en belemmeringen van onze arbeidsmobiliteit. Denk daarbij aan geografische mobiliteit tussen regio’s, als aan professionele loopbaan- en jobmobiliteit. In deze samenvatting focussen we op de aanbevelingen om de allocatie van talent op de arbeidsmarkt te optimaliseren en meer vrijwillige mobiliteit te realiseren. [Lees meer …]
Flexibiliteit, bescherming, zoeken naar zingeving… werknemers over de hele wereld formuleren hun aspiraties tegenover een arbeidswereld in volle transformatie, zo blijkt uit een studie van Manpower. [Lees meer …]
Wordt het met de stijgende energiekosten te duur voor freelancers om thuis te werken? Het is een discussie die leeft in de ondernemingswereld. “De huidige situatie zorgt ervoor dat je out-of-the-box moet denken”, getuigt virtueel assistente Norayma Nicolaas. Hoe pakt zij dat dan aan? [Lees meer …]
Jarenlang wordt er al over gepraat. Maar op de allereerste Total Talent Summit in Breda bleek dat het thema ‘Total Talent Management’ nu ook in de praktijk serieus handen en voeten krijgt. Waar was dat aan af te lezen? En, wat kunnen we nog verwachten? [Lees meer …]
“Oprichters van start-ups en scale-ups rekruteren vaak vanuit hun ‘gut feeling’. Met als resultaat een mismatch”, vertelt Catherine Vanhullebusch. [Lees meer …]
Regels rond schijnzelfstandigheid, ketenaansprakelijkheid en zwart werk zijn in Nederland en België niet anders, de wetgeving wel. En dat zorgt voor verschillen, zo legt Hugo-Jan Ruts uit [Lees meer …]