De vraag naar specialistisch talent zal komend jaar groter zijn dan ooit. Hier zijn vijf STEM-talenttrends die de werving in 2025 vormgeven. [Lees meer …]
In de reeks ‘De CEO spreekt’ laat Nextconomy CEO’s van organisaties aan het woord over hun leiderschapsvisie en hun uitdagingen rond total talent management. Jan Goossens, de CEO van Aquafin, beschouwt HR als het kloppend hart van een succesvolle organisatie. [Lees meer …]
Het federale regeerakkoord van De Wever I bevat ingrijpende hervormingen voor de Belgische arbeidsmarkt. Deze maatregelen focussen op een evenwicht tussen werkzekerheid, sociale bescherming en flexibiliteit. Maar wat betekent dit in de praktijk? We vroegen het aan enkele experten uit de sector. [Lees meer …]
Waar liggen ondernemers wakker van? Die vraag legde SBB voor aan haar ondernemerscoaches. Het leverde 12 vragen – en antwoorden – op voor het succes van je onderneming. In al deze vragen zit één tip als rode draad: kijk af en toe eens in de spiegel. [Lees meer …]
Met steeds meer jobs die op afstand gedaan kunnen worden, groeit ook het aantal digital nomads. Zien we buiten het feit dat ze volledig online werken en ondertussen rondreizen, ook nog andere gemeenschappelijke kenmerken? [Lees meer …]
Mentoring geeft werknemers de kans om van hun leiders te leren. Maar wat kunnen leidinggevenden ontdekken van hun teams, en wat zou dit kunnen betekenen voor de STEM-sector? [Lees meer …]
Als freelancer ga je elke dag voluit voor je onderneming, waardoor je amper bezig bent met je pensioen. Maar volgens financieel expert Thomas Guenter denk je best zo snel mogelijk al aan je pensioenpotje. Hoe? Dat legt hij hier uit. [Lees meer …]
Waarom verspillen bedrijven massa’s geld aan HR-buzzwords om talent aan te trekken en te behouden terwijl simpele, menselijke oplossingen vaak effectiever zijn? In Mastering Workforce Expectations focust Imke Pollaris zich op de STEM-sector en onthult ze hoe bedrijven met eenvoudige, mensgerichte acties STEM-profielen kunnen aantrekken en behouden. [Lees meer …]
