Een bedrijf dat projectmatig werkt, gaat flexibel om met mensen, resources en structuur. Hoe kunnen bedrijfsleiders zo’n werking optimaal faciliteren? USG Professionals sprak erover met Danny Van Driessen, Directeur IT Services bij RGF Staffing. [Lees meer …]
“Een goede SOW zorgt er vooral voor dat de sourcing partner de juiste diensten levert, binnen de afgesproken deadlines en binnen het overeengekomen budget.” Zo beschrijft Elke de Loecker van Randstad Enterprise Solutions de ‘Statement of Work’. [Lees meer …]
Op 23 november 2023 tekenden ruim 35 professionals van diverse intermediaire partijen uit de hr-staffingsector present tijdens de MSP/VMS & Staffing Suppliers Meetup 2023 van Nextconomy. Wat speelt op de arbeidsmarkt? Hoe bieden MSP’s en VMS-tools een meerwaarde bij het inhuren van extern talent? Het meest enthousiast waren ze over het face-to-face speeddaten met MSP- en VMS-partners. [Lees meer …]
Niet veel organisaties zijn een ‘Great place to Work®’ voor twee opeenvolgende jaren. Wat een mooi resultaat! Critici bestempelen het als een commerciële stap. Voor SThree, de internationale specialist voor de STEM-sector, is het echter vooral een bewijs van transparantie. Het bedrijf stelt zich immers kwetsbaar op door de stem van zijn medewerkers te laten horen. We hebben afspraak in de coulissen van een plaats waar het écht aangenaam werken is. [Lees meer …]
CEO van Federgon Ann Cattelain en Manager van het jaar Rika Coppens, voorzitter van de commissie Uitzendarbeid bij Federgon en CEO van House of HR, zijn beide bijzonder trots op de lancering van WorkID, het eerste universele en neutrale paspoort naar werk. “Elk initiatief dat de zoektocht naar werk vergemakkelijkt, juichen wij toe”, looft Alexander De Croo. [Lees meer …]
Je bedrijf versterken met tijdelijk personeel, bijvoorbeeld met freelancers, kan de way to go zijn om schaarste aan medewerkers of bepaalde skills te overbruggen. Maar wie geef je de touwtjes in handen? Procurement, dat vooral denkt in euro’s, of de HR-afdeling, die eerder het talent en de mens erachter in beschouwing neemt? [Lees meer …]
De tijd dat aanwerven of inhuren van talent hét antwoord was op het dichten van de talent gap is voorbij. De behoeftes van de organisatie, de nodige talenten in kaart brengen én het kiezen van de juiste strategie, is meer dan ooit van belang. Luc Engels, CEO van Solvus, geeft zijn visie rond Total Talent Management. [Lees meer …]
Jan Knockaert, Coördinator van FAIRWORK Belgium, wordt op dagelijkse basis geconfronteerd met arbeidsmigratie en het beleid dat België daarin voert. Vanuit zijn realiteit ziet hij opportuniteiten om arbeidsmigratie op een andere manier aan te pakken. [Lees meer …]
