‘Hoe bouw je een geïntegreerd, toekomstbestendig workforcebeleid?’ Over deze uitdaging bogen zich HR-managers, inkopers, recruiters, MSP-experten, staffing suppliers en consultants tijdens de derde editie van de Total Workforce Summit, georganiseerd door NextConomy, op 27 november 2025 in de Koninklijke Bibliotheek van België (Brussel). Het programma bracht een mooie mix van keynotes, interactieve breakoutsessies en praktijkcases over de kracht van Total Talent Management (TTM). [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
Meer dan de helft van de Belgische zelfstandigen verwacht vóór de wettelijke pensioenleeftijd te stoppen met werken. Tijd voor zichzelf en familie weegt daarbij zwaarder dan financiële motieven, blijkt uit een recente bevraging. [Lees meer …]
Doe je regelmatig een beroep op zelfstandigen? Dan is het voor jou als opdrachtgever belangrijk dat zij als echte zelfstandigen beschouwd worden, en niet als ‘verdoken’ werknemers. Waarop moet je letten om problemen te vermijden? [Lees meer …]
Voor het eerst in tien jaar ligt de ‘verborgen arbeidsreserve’ in België hoger dan het Europees gemiddelde (11,7%). 1 op de 8 Belgen (12,1%) benut zijn of haar talent niet volledig op de arbeidsmarkt. Het gaat om verschillende groepen: mensen die werkloos zijn, mensen die deeltijds werken maar meer uren willen, mensen die beschikbaar zijn voor werk zonder actief te solliciteren, of mensen die wel zoeken maar niet onmiddellijk beschikbaar zijn. Vooral vrouwen en jongeren blijven ondervertegenwoordigd. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstverlener Acerta op basis van cijfers van Eurostat. [Lees meer …]
Bewust kiezen voor een levensstijl als digital nomad, brengt een heleboel nieuwe keuzes met zich mee. Waar ga ik naartoe? Hoe wil ik mijn leven indelen? En wat ga ik doen om mijn levensstijl te bekostigen? [Lees meer …]
Je bent zelfstandig professional en je wilt een samenwerking aangaan. De mate waarin je zelf nog controle behoudt, hangt af van de juridische samenwerkingsvorm die je kiest. Welke samenwerkingsvormen bestaan er zoal, en waarin verschillen ze van elkaar? [Lees meer …]
Arbeidsmarktspecialist Jan Denys waarschuwt voor een fundamentele blinde vlek in ons begrip van de moderne arbeidsmarkt. Terwijl LinkedIn, Indeed en talloze HR-techspelers de matching tussen werkgevers en werknemers domineren, blijven ze grotendeels buiten het vizier van onderzoekers en beleidsmakers. Denys bundelde dertien auteurs in een nieuw standaardwerk over de fundamentele verschuivingen. We overlopen hier enkele belangrijke trends. [Lees meer …]
In een uitdagende techsector, waar vaardigheden sneller veranderen dan strategieën, onderscheidt WirelessCar zich door de manier waarop het bedrijf talent rekruteert en aanmoedigt om professioneel te blijven groeien. “Voor mij betekent Total Workforce Management met een holistische blik kijken naar talent en competenties, en dit zowel voor vaste medewerkers, consultants, freelancers en partners”, zegt Anna Gunlycke, Global Head of People & Talent Growth bij WirelessCar. “Competenties zijn de sleutel – je begint met het identificeren van de talentbehoeften binnen je organisatie, en pas daarna bepaal je hoe je mensen aantrekt, of dat nu op korte of lange termijn is.” [Lees meer …]