AI en andere technologische ontwikkelingen vragen een radicaal andere talentstrategie van organisaties. Een flexibele populatie van werkkrachten is daarbij volgens 90% van de managers een noodzaak. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van de World Employment Confederation (WEC). [Lees meer …]
Hybride werken vergt een delicate balans tussen de behoeften van werknemers en die van organisaties. Ontdek hoe deze balans kan worden gevonden en welke uitdagingen hierbij komen kijken in deze (Engelstalige) blog van SThree. [Lees meer …]
De arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen werd op verschillende vlakken gewijzigd. Zo worden de regels om toelating te krijgen om een activiteit te hervatten tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid vereenvoudigd. [Lees meer …]
21 maart was het de Internationale dag tegen discriminatie en racisme. Federgon, het Netwerk voor Werk, greep deze dag aan om voorstellen te lanceren die de duurzame integratie van personen met een migratieachtergrond op onze arbeidsmarkt bevorderen. [Lees meer …]
Het is een perfecte storm: een toenemende vraag aan talenten gecombineerd met een krimpende beroepsbevolking. Daarom schuift de Adviescommissie Economische Migratie bij de SERV als topprioriteit naar voren dat Vlaanderen een meer aantrekkelijke regio voor economische migratie moet worden. [Lees meer …]
Een van de speerpunten in het verkiezingsprogramma van de PS is het invoeren van de 4-daagse werkweek, met behoud van loon. Forse reacties als ‘onbetaalbare waanzin’ en andere afwijzingen volgden al snel, vooral langs Vlaamse zijde. Maar recent onderzoek van Bentley University in samenwerking met Gallup laat zien dat alvast werkenden van Gen Z vragende partij zijn. [Lees meer …]
De wondere wereld van rekruteringstechnologie: een wirwar van tools, software én systemen die beloven jouw aanwervingsproces te stroomlijnen. Maar waar begin je? En hoe vind je de juiste tools voor jouw organisatie? [Lees meer …]
Marie Van Kerckhoven, Global Head of Total Talent Acquisition bij Galapagos, heeft al haar ganse carrière een focus op talent acquisition. Galapagos gaf haar de opdracht om een volledig nieuwe aanpak voor het aantrekken van talent uit te werken. Ze ging voor Integrated talent management. [Lees meer …]
