La gestion de la supply chain ? C’est obtenir (le plus souvent) ce que vous prévoyez. Les entreprises comprennent ce principe quand il s’agit de biens à consommer et à fabriquer, mais, hélas, pas encore pour le personnel qu’elles engagent et forment. [En savoir plus…]
Beelance fête ses 3 ans. Et qui dit anniversaire, dit cadeaux ! La plateforme dédiée aux freelances et aux entreprises de la Tech présente sa nouvelle identité visuelle et son nouveau logo. Le début d’un nouveau chapitre ? [En savoir plus…]
Le manque de communication claire constitue la plus grosse frustration des freelances lorsqu’ils posent leur candidature pour un projet. Vous, en votre qualité de client, comment veiller à ce que chaque candidat ait une image positive de votre organisation ? [En savoir plus…]
Un client préfère généralement attendre et voir si la collaboration avec un freelance se passera bien. Voilà pourquoi il propose avant tout de signer un contrat à durée déterminée. L’avocate Julie Van Kerckhoven nous explique les éléments à prendre en compte par les deux parties lors de la rédaction du contrat. [En savoir plus…]
Filip Baptist, qui travaille pour le groupe Securex depuis 27 ans, en occupe le poste de CEO depuis 3 ans. Ses responsabilités dans différents services lui ont valu de connaître le secteur et l’entreprise comme personne d’autre. Lors d’un entretien avec NextConomy, il expose trois tendances importantes et résolument actuelles dans le domaine du travail. [En savoir plus…]
Lors du Dag van de Freelancer, Agoria a donné le coup d’envoi de ‘Techlancers’, sa communauté des freelances du secteur technologique. Bart Steukers, CEO, revient plus en détail sur cette démarche et l’offre intéressante qui en découle. [En savoir plus…]
Avec son nouveau programme MyPath, Manpower réinvente son métier en proposant des parcours de carrière à ses intérimaires. Objectif ? renforcer l’employabilité et inscrire la relation avec ses intérimaires dans la durée pour surmonter les pénuries de talents. [En savoir plus…]
La SMALA, comme son nom l’indique, c’est une nouvelle famille d’entrepreneurs bien décidés à créer du lien et à augmenter leur impact. Coopérative lancée en décembre 2020, elle compte actuellement une cinquantaine de participants, dont Sophie Geilenkirchen, gérante et fondatrice de WorkInJoy. Sophie nous raconte la SMALA, ses ancrages et ses ambitions futures. [En savoir plus…]
Robby Vanuxem a commencé sa carrière comme consultant en RH voilà une vingtaine d’années et ne s’attendait pas à ce que, quatorze ans plus tard, il soit déjà à la tête de Hays Belgium. Ces six dernières années, il a fait évoluer Hays vers l’un des leaders du marché belge. En proposant, d’une part, un service complet de recrutement et de sélection, tant pour les emplois permanents que temporaires, et, d’autre part, une gamme de solutions d’externalisation dans le domaine du recrutement (RPO, MSP et VMS). Comptant plus de 180 collaborateurs, Hays dessert désormais le marché belge au départ de huit bureaux. Trouver à chaque fois la bonne personne pour le bon emploi représente une mission gratifiante, car chaque “mariage” idyllique entre un client et un candidat a un impact positif sur les affaires et la vie en général. De son bureau à Anvers, Robby Vanuxem nous soumet trois conseils à notre réflexion. [En savoir plus…]
