"Exploring the future of work & the freelance economy"
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L’Avenir du Travail

“En pleine pénurie de talents, il vaut mieux réinventer les gens dans l’entreprise”

Aujourd’hui, il est de bon ton de parler d’inclusion et de diversité dans l’entreprise. Encore faut-il intégrer ces principes dans ce qu’ils ont d’essentiel. Pas uniquement pour coller à la tendance et remanier des discours LGBT ou féministes fanés. Aller en profondeur, c’est ce que souhaite Stéphanie Reniers quand elle parle de recrutement. Co-fondatrice et CEO de Gentis, l’un des principaux leaders dans le secteur, elle soulève des questions inattendues… [En savoir plus…]

Les écosystèmes d’apprentissage ? Une garantie de pérennité pour les organisations

Le monde se distingue par une économie dominée par les valeurs et les données, où le nombre toujours croissant de freelances et de travailleurs du savoir exerce un poids grandissant. Katja Schipperheijn, stratège en apprentissage internationalement reconnue, considère que la création d’écosystèmes d’apprentissage constitue une chance de progrès. [En savoir plus…]

L’intelligence artificielle : un matching candidats efficace et inclusif

2017 : ManpowerGroup décide d’investir dans l’intelligence artificielle (IA). Elke De Loecker, Head of Business and Sales for Talent Solutions EMEA, nous explique les avantages de l’IA : efficacité à toute épreuve, importance de la dimension humaine et meilleurs résultats pour les entreprises en raison d’une diversité et d’une inclusion renforcées. [En savoir plus…]

Chief Bullshit Officer ou L’art de mettre des paillettes dans la vie des travailleurs

Dans son dernier ouvrage “Chief Bullshit Officer”, le dessinateur Fix croque, avec beaucoup d’humour, la vie en entreprise. Ses personnages, des animaux en costume-cravate, s’enlisent dans des situations absurdes, remplissant toujours plus d’objectifs bidons direction “le bonheur”. Overdose de jargon californien et de start-up licornes, bienvenue dans un univers de travail pas si loin de la réalité… [En savoir plus…]

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