S’il vous est plus difficile que jamais de trouver des talents en 2024, vous n’êtes peut-être pas en train de l’imaginer. Comme nous l’avons déjà évoqué, les pays d’Europe sont confrontés à un déficit de travailleurs qualifiés, et la situation ne fait qu’empirer.
Dans cet article, notre partenaire CXC examinere une réponse stratégique possible au problème de la pénurie de talents en Europe : exploiter les talents à distance en Afrique pour combler le fossé. [En savoir plus…]
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Le 22 décembre, par crainte de ne pas obtenir la majorité, les États membres de l’UE ne sont pas alignés sur l’accord conclu concernant les travailleurs de plateformes. Ce délicat dossier passe désormais de la présidence espagnole à la présidence belge. [En savoir plus…]
La Commission européenne envisage de créer un « réservoir de talents de l’UE » afin de faciliter le recrutement de demandeurs d’emploi originaires de pays non membres de l’UE et de promouvoir ce type de démarche. Elle a également fixé des objectifs à atteindre d’ici 2030 en ce qui concerne le nombre de diplômés de l’enseignement, d’apprenants sans grand avenir et d’étudiants en formation professionnelle qu’elle souhaite attirer. Explications. [En savoir plus…]
Remote work for refugees could provide a solution to Europe’s talent shortage. If one is willing to tackle the challenges thoroughly and include refugees in decision-making. Speaking is Lorraine Charles, co-founder of Na’amal and researcher at Cambridge University. [En savoir plus…]
La solution aux pénuries de main-d’œuvre en Europe – qui restreignent la production et les services dans plusieurs secteurs et préoccupent de plus en plus les employeurs – passe par des progrès en matière de qualité de l’emploi (le salaire, l’autonomie). Également par le renforcement des compétences et de la formation. Focus sur la dernière étude d’Eurofound : ‘Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy’. [En savoir plus…]
La directive européenne sur le travail via une plateforme représente désormais un des dossiers juridiques les plus controversés à Bruxelles. Un accord sur une directive amendée relative au travail via une plateforme a bien été conclu au Parlement européen, mais les négociations entre les États membres sont au point mort. [En savoir plus…]
Dans quelle mesure la future directive européenne visant à protéger les droits des travailleurs de plateformes menace-t-elle le modèle économique des plateformes ? Quelles en sont les éventuelles répercussions ? Et comment les plateformes peuvent s’y préparer. Hannah Young de CXC présente en la matière une vision claire ainsi que deux interviews vidéo d’expert. [En savoir plus…]
Le « télétravail » est une réalité et ne cessera de progresser dans les années à venir. Cette évolution se fera par à-coups, la réglementation accusant habituellement un retard sur le calendrier des innovations techniques. Vous pouvez consulter cette information et bien d’autres dans le dernier rapport d’Eurofound. Une excellente occasion de faire le point sur l’état des lieux du télétravail. [En savoir plus…]
Début juillet, la Commission européenne a présenté son nouvel agenda européen de l’innovation. On parle d’environ 45 millions d’euros de financement pour aider les start-up deeptech en pleine expansion. Le média Siècle Digital résume la situation. [En savoir plus…]
La diversité sur le marché de l’Interim Management ne cesse de croître. La législation européenne stricte en matière de licenciement, confortée par la crise du COVID, a exercé un effet positif sur le recrutement d’Interim Managers. Or, il y a tout de même des aspects qui ont à peine changé. [En savoir plus…]