"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

Professioneel inhuren

Bericht icon
Italië geeft Armani miljoenenboete voor misstanden rond veiligheid en gezondheid van werknemers bij toeleveranciers en onderaannemers
09 september 2025 door NextConomy

Moderne organisaties zijn wendbare ecosystemen waarin talenten in allerlei contractvormen bijdragen aan het succes van de organisatie. Als opdrachtgever heb je in kader van de ESG wet- en regelgeving ook verplichtingen ten opzichte van werkenden die niet op je eigen loonlijst staan. Voldoe je daar niet aan, dan kan dat grote gevolgen hebben, zo bewijst de boete van 3,5 miljoen euro die het modehuis Armani opliep. [Lees meer …]

Bericht icon
Talentmanagement en extern leiderschap in een advocatenkantoor van zelfstandigen
27 augustus 2025 door #Philip Verhaeghe

“Dokters en advocaten vallen toch niet te managen?” kreeg Leen Vandecruys te horen toen ze in september 2024 externe CEO werd van Monard Law. “Maar ik wilde het wel proberen.” Met een unieke mix van juridische expertise en financiële ervaring nam ze de leiding over van dit vooraanstaande zakenadvocatenkantoor. In de NextConomy reeks “De CEO spreekt” deelt ze haar inzichten over governance, innovatie en het aansturen van talentvolle individuen. [Lees meer …]

Bericht icon
NextConomy lanceert NextArena: hét overzicht met spelers in de wereld van externe arbeid
19 augustus 2025 door NextConomy

In navolging van het succes van de ZiPArena en de HR Tech Arena introduceert NextConomy de NextArena, een innovatieve online omgeving waar organisaties, dienstverleners en experts uit de wereld van flexibel werk, HR en talentmanagement samenkomen. Met deze lancering zet NextConomy een nieuwe stap in haar missie om kennisdeling, samenwerking en transparantie binnen de arbeidsmarkt te bevorderen.

[Lees meer …]

Bericht icon
Jaarlijks 1.600 activiteiten realiseren door een betrokken en flexibel personeelsbestand
06 augustus 2025 door #Barbara Uyttendaele

In een sector waar creativiteit en beleving centraal staan, bouwt Concertgebouw Brugge aan een sterk personeelsbestand. Met meer dan 1.600 activiteiten en 220.000 bezoekers per jaar is dit een mooi voorbeeld van een talenten ecosysteem, een mix tussen eigen en flexibele, externe werkkrachten. HR & Legal manager Isabelle D’Hooghe vertelt hoe ze dit in de praktijk doen. [Lees meer …]

Bericht icon
Ontmoet je nieuwe freelancers: AI-agents klaar om aan de slag te gaan
02 juli 2025 door #Marleen Deleu

De arbeidsmarkt verandert snel door de opkomst van AI-agents, slimme digitale freelancers die steeds vaker naast mensen werken. Deze “Agentic AI” werkt efficiënter, goedkoper en is schaalbaar, waardoor organisaties hun talentpool kunnen uitbreiden en flexibeler kunnen opereren. Om optimaal gebruik te maken van deze nieuwe digitale collega’s, moeten bedrijven hun werk anders organiseren: taken moeten worden opgesplitst in kleinere, resultaatgerichte onderdelen die naadloos kunnen worden overgedragen tussen mens en AI. Dit vraagt om een nieuwe mindset en ethische kaders, waarbij het draait om het resultaat, niet om wie het werk uitvoert. [Lees meer …]

Bericht icon
MSP-markt volop in beweging: hoe spelers omgaan met transitie, technologie en onzekerheid
25 juni 2025 door #Geert Van Cauwenberge

In juni 2025 presenteerden NextConomy en ZIPconomy voor de zesde keer hun gezaghebbende onderzoeksrapport over de Managed Service Provider-markt (MSP) in Nederland en België. Tijdens het lanceringswebinar op 10 juni namen moderator Marleen Deleu (NextConomy) en co-host Jan-Willem Weijers (hoofdredacteur ZIPconomy) de deelnemers mee in de nieuwste inzichten. [Lees meer …]

Bericht icon
Total Talent Management: een holistische visie op de inzet van intern, vast én flexibel talent
24 juni 2025 door #Geert Van Cauwenberge

In een vorig artikel vatte NextConomy de resultaten en highlights samen van het recente onderzoek ‘Verwachtingen Total Talent Management 2025’ van Solvus. Hoe pakken Belgische organisaties vandaag hun zoektocht naar het juiste talent aan? Hoe gaan ze om met structurele tekorten, en welke rol speelt Total Talent Management (TTM) in dit proces als strategische hefboom om intern, vast én flexibel talent in een geïntegreerd model te beheren? Naomi Wouters, Marketing en Sales Consultant, en Lieven Bormans, Head of Sales, Marketing & Communication bij Solvus, geven extra tekst en uitleg bij dit onderzoek.

[Lees meer …]

1 2 … 28
> Andere categorieën

Arbeidsmarkt & politiek

Ondernemen & freelancen

Toekomst van Werk