"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Professioneel inhuren

“De enige zekerheid is onzekerheid”: waarom bedrijven en organisaties dringend moeten investeren in een talentecosysteem

Op 7 oktober 2025 organiseerde NextConomy een webinar waarbij Luc Engels, CEO van Solvus en USG Public Sourcing, duiding gaf bij de resultaten van het onderzoeksrapport “Shaping the Future of Talent”. In gesprek met Marleen Deleu (NextConomy) gaf hij zijn visie op hoe bedrijven hun talentenbeleid kunnen heruitvinden in een arbeidsmarkt die tegelijk krap, complex en hyperdynamisch is.

[Lees meer …]

Hoe VRT en Delhaize hun freelancers vinden én begeleiden

Hoe rekruteren en begeleiden bedrijven als VRT en Delhaize hun freelancers? HR-experts Katrien Vanden Bossche en Clio Simons geven een blik achter de schermen. “We proberen continu de balans te vinden tussen enerzijds onze total talent management-visie en anderzijds de wetgevende kaders zoals de Arbeidsrelatiewet of de Wetgeving op Overheidsopdrachten.” [Lees meer …]

Italië geeft Armani miljoenenboete voor misstanden rond veiligheid en gezondheid van werknemers bij toeleveranciers en onderaannemers

Moderne organisaties zijn wendbare ecosystemen waarin talenten in allerlei contractvormen bijdragen aan het succes van de organisatie. Als opdrachtgever heb je in kader van de ESG wet- en regelgeving ook verplichtingen ten opzichte van werkenden die niet op je eigen loonlijst staan. Voldoe je daar niet aan, dan kan dat grote gevolgen hebben, zo bewijst de boete van 3,5 miljoen euro die het modehuis Armani opliep. [Lees meer …]

Talentmanagement en extern leiderschap in een advocatenkantoor van zelfstandigen

“Dokters en advocaten vallen toch niet te managen?” kreeg Leen Vandecruys te horen toen ze in september 2024 externe CEO werd van Monard Law. “Maar ik wilde het wel proberen.” Met een unieke mix van juridische expertise en financiële ervaring nam ze de leiding over van dit vooraanstaande zakenadvocatenkantoor. In de NextConomy reeks “De CEO spreekt” deelt ze haar inzichten over governance, innovatie en het aansturen van talentvolle individuen. [Lees meer …]

NextConomy lanceert NextArena: hét overzicht met spelers in de wereld van externe arbeid

In navolging van het succes van de ZiPArena en de HR Tech Arena introduceert NextConomy de NextArena, een innovatieve online omgeving waar organisaties, dienstverleners en experts uit de wereld van flexibel werk, HR en talentmanagement samenkomen. Met deze lancering zet NextConomy een nieuwe stap in haar missie om kennisdeling, samenwerking en transparantie binnen de arbeidsmarkt te bevorderen.

[Lees meer …]

Jaarlijks 1.600 activiteiten realiseren door een betrokken en flexibel personeelsbestand

In een sector waar creativiteit en beleving centraal staan, bouwt Concertgebouw Brugge aan een sterk personeelsbestand. Met meer dan 1.600 activiteiten en 220.000 bezoekers per jaar is dit een mooi voorbeeld van een talenten ecosysteem, een mix tussen eigen en flexibele, externe werkkrachten. HR & Legal manager Isabelle D’Hooghe vertelt hoe ze dit in de praktijk doen. [Lees meer …]

1 2 28
> Andere categorieën