Na zes jaar als vaste waarde in de wereld van freelancematching sluit GIGHOUSE zich aan bij haar zustermerk CTRL-F, onderdeel van Accent Group (House of HR). Met deze stap bundelen beide merken hun expertise in werving en selectie en wordt het aanbod aan bedrijven nog sterker en veelzijdiger. [Lees meer …]
We zijn verheugd om je het 5de seizoen van de HAYS Triangle Talk podcast voor te stellen, een seizoen met focus op c-level profielen en leiderschap in verschillende aspecten van het bedrijfsleven. In deze aflevering draait alles rond de toekomst van procurement en talent. [Lees meer …]
Besteedt jouw organisatie regelmatig werk uit aan onderaannemers die met derdelanders werken? Even goed opletten dan! De Vlaamse wet ketenaansprakelijkheid wordt vanaf 1 januari 2026 verstrengd: deze geldt dan voor professionele opdrachtgevers, hoofdaannemers én intermediaire aannemers. [Lees meer …]
We zijn verheugd om je het 5de seizoen van de HAYS Triangle Talk podcast voor te stellen, een seizoen met focus op c-level profielen en leiderschap in verschillende aspecten van het bedrijfsleven. In deze aflevering draait alles rond ‘De Employer Branding revolutie: wat generaties echt willen’. [Lees meer …]
We zijn verheugd om je het 5de seizoen van de HAYS Triangel Talk podcast voor te stellen, een seizoen met focus op c-level profielen en leiderschap in verschillende aspecten van het bedrijfsleven. In deze aflevering draait alles rond ‘Van ver-van-mijn-bed tot strategische noodzaak: Total Talent Management uitgelegd’. [Lees meer …]
‘Hoe bouw je een geïntegreerd, toekomstbestendig workforcebeleid?’ Over deze uitdaging bogen zich HR-managers, inkopers, recruiters, MSP-experten, staffing suppliers en consultants tijdens de derde editie van de Total Workforce Summit, georganiseerd door NextConomy, op 27 november 2025 in de Koninklijke Bibliotheek van België (Brussel). Het programma bracht een mooie mix van keynotes, interactieve breakoutsessies en praktijkcases over de kracht van Total Talent Management (TTM). [Lees meer …]
In een uitdagende techsector, waar vaardigheden sneller veranderen dan strategieën, onderscheidt WirelessCar zich door de manier waarop het bedrijf talent rekruteert en aanmoedigt om professioneel te blijven groeien. “Voor mij betekent Total Workforce Management met een holistische blik kijken naar talent en competenties, en dit zowel voor vaste medewerkers, consultants, freelancers en partners”, zegt Anna Gunlycke, Global Head of People & Talent Growth bij WirelessCar. “Competenties zijn de sleutel – je begint met het identificeren van de talentbehoeften binnen je organisatie, en pas daarna bepaal je hoe je mensen aantrekt, of dat nu op korte of lange termijn is.” [Lees meer …]
Op 6 november 2025 organiseerde NextConomy in Mechelen de vierde editie van de MSP/VMS & Staffing Suppliers Meetup. Tijdens deze volzette sessie waren diverse intermediaire partijen uit de MSP/VMS en hr-staffing sector aanwezig om samen na te denken over de toekomst van (flexibel) werk. Als rode draad doorheen dit event stond de vraag centraal ‘Hoe laten we de samenwerking tussen deze partijen evolueren voorbij louter kosten- en procesoptimalisatie, richting échte strategische partnerschappen?’ [Lees meer …]
In de snel veranderende arbeidsmarkt van vandaag kunnen organisaties het zich niet langer veroorloven om in silo’s te denken als het om talent gaat. De grens tussen vast en tijdelijk werk vervaagt snel – en voor wereldwijde innoverende bedrijven zoals Envalior is die verschuiving geen uitdaging, maar een kans.
Mark Ryan, hoofd Talent Acquisition bij Envalior, legt uit: “We zijn gestopt met het behandelen van tijdelijk werk als een transactionele dienst en zijn het gaan beschouwen als deel van ons talenten ecosysteem. [Lees meer …]
