Interim-management werd ooit ‘uitgevonden’ in Nederland, maar inmiddels zijn interim-managers overal ter wereld actief. In België bloeit en groeit het vakgebied als niet eerder. De verschillen en overeenkomsten tussen de Nederlandse en Belgische interim-managementmarkt leveren een boeiend gesprek op tussen de voorzitters van netwerkorganisaties in beide landen, Désirée Simons en Steven Cornand. Met humor en respect worden treffende vergelijkingen met het dierenrijk gemaakt. [Lees meer …]
Zoekresultaten voor: interim
Federgon, de Belgische federatie van de HR-dienstverleners, heeft haar jaarverslag van 2022 uitgebracht onder de titel ‘Met een open blik kijken naar de wereld van werk.’ Het doel: een blik werken op de arbeidsmarkt van morgen. [Lees meer …]
Koepelorganisatie INIMA (International Network of Interim Manager Associations) heeft onlangs de resultaten bekendgemaakt van de nieuwste enquête onder Europese interim-managers. Een typische Europese interim-manager in het onderzoek was man, 56 jaar oud, met meer dan 7 jaar ervaring als interim professional. De interim-managers meldden een verdere verbetering van de gemiddelde dagprijs (+90€/949€). [Lees meer …]
Uit het jaarverslag 2021 van Federgon blijkt dat interim management in België vanaf de tweede helft van 2021 een forse groei kende. Met een omzet van 126,9 miljoen euro voor het volledige jaar laat interim management een groei van +9,3% zien ten opzichte van 2020. [Lees meer …]
De markt van interim-management wordt steeds diverser. De strenge Europese ontslagwetgeving, versterkt door COVID, heeft een positieve impact op de inhuur van interim-managers. En toch zijn ook een aantal zaken slechts beperkt veranderd. [Lees meer …]
In navolging op Europese landen, ziet ook de Verenigde Staten de voordelen van interim-management. Losse banden en culturele afstand van een organisatie vergroten het succes van tijdelijke managers, blijkt uit onderzoek. De interim-markt wordt daarom ook in de VS sinds een paar jaar meer erkend, met een snelle groei tot gevolg. [Lees meer …]
Nederlandse interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt. Toch vertonen uurtarieven van de branche groei tijdens de coronacrisis. Het merendeel van de bureaus verwacht een omzetstijging, blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management (netwerkorganisatie van interim-managementbureaus) en ZiPconomy. De bureaus hebben de storm die corona bracht goed doorstaan en hun opdrachtgevers daarin effectief terzijde gestaan. [Lees meer …]
Steeds meer bedrijven zetten vandaag de dag in op diversiteit. De bewustwording wordt groter, en dat is een goede zaak. Want nog steeds blijven er in ons land te veel vacatures wachten op het juiste talent. Talent dat vaak in een klein en onverwacht hoekje schuilt, maar niet aan de oppervlakte geraakt. Daar wil Refu Interim, als bruggenbouwer – geen interimkantoor in de klassieke zin van het woord dus – tussen nieuwkomers (asielzoekers en vluchtelingen) en organisaties en bedrijven, verandering in brengen. [Lees meer …]
Ook op de activiteiten van de interim management providers is de weerslag, ruim een week na het afkondigen van de maatregelen om het corona-virus in te dijken, aanzienlijk. Dat meldt de commissie voor Interim Management organisaties binnen Federgon. Interim Management Providers begeleiden en adviseren dan ook hun Interim Managers over hoe deze moeilijke periode te overbruggen [Lees meer …]
In een video laat Boudewijn Dupont van 3W Executive Interim Management het geheim zien hoe je de juiste interim manager kunt selecteren. Hoe kan je de ‘human fit’ maken tussen organisatie en kandidaat. [Lees meer …]