"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Zoekresultaten voor: interim

Interim-management volgens België en Nederland: de dinosaurus en het Duracell konijn

Interim-management werd ooit ‘uitgevonden’ in Nederland, maar inmiddels zijn interim-managers overal ter wereld actief. In België bloeit en groeit het vakgebied als niet eerder. De verschillen en overeenkomsten tussen de Nederlandse en Belgische interim-managementmarkt leveren een boeiend gesprek op tussen de voorzitters van netwerkorganisaties in beide landen, Désirée Simons en Steven Cornand. Met humor en respect worden treffende vergelijkingen met het dierenrijk gemaakt. [Lees meer …]

Interim-management in Europa groeit

Koepelorganisatie INIMA (International Network of Interim Manager Associations) heeft onlangs de resultaten bekendgemaakt van de nieuwste enquête onder Europese interim-managers. Een typische Europese interim-manager in het onderzoek was man, 56 jaar oud, met meer dan 7 jaar ervaring als interim professional. De interim-managers meldden een verdere verbetering van de gemiddelde dagprijs (+90€/949€). [Lees meer …]

Interim-management in de VS: meer erkenning en snelle groei

In navolging op Europese landen, ziet ook de Verenigde Staten de voordelen van interim-management. Losse banden en culturele afstand van een organisatie vergroten het succes van tijdelijke managers, blijkt uit onderzoek. De interim-markt wordt daarom ook in de VS sinds een paar jaar meer erkend, met een snelle groei tot gevolg. [Lees meer …]

Nederlandse interim-managementbureaus groeien, ondanks en dankzij coronacrisis, blijkt uit marktonderzoek

Nederlandse interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt. Toch vertonen uurtarieven van de branche groei tijdens de coronacrisis. Het merendeel van de bureaus verwacht een omzetstijging, blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management (netwerkorganisatie van interim-managementbureaus) en ZiPconomy. De bureaus hebben de storm die corona bracht goed doorstaan en hun opdrachtgevers daarin effectief terzijde gestaan. [Lees meer …]

Farah Laporte van Refu Interim: “Als alle partijen evenveel flexibiliteit op tafel leggen, is er veel mogelijk.”

Steeds meer bedrijven zetten vandaag de dag in op diversiteit. De bewustwording wordt groter, en dat is een goede zaak. Want nog steeds blijven er in ons land te veel vacatures wachten op het juiste talent. Talent dat vaak in een klein en onverwacht hoekje schuilt, maar niet aan de oppervlakte geraakt. Daar wil Refu Interim, als bruggenbouwer – geen interimkantoor in de klassieke zin van het woord dus – tussen nieuwkomers (asielzoekers en vluchtelingen) en organisaties en bedrijven, verandering in brengen. [Lees meer …]

Interim Management Providers – hoe deze moeilijke periode te overbruggen?

Ook op de activiteiten van de interim management providers is de weerslag, ruim een week na het afkondigen van de maatregelen om het corona-virus in te dijken, aanzienlijk. Dat meldt de commissie voor Interim Management organisaties binnen Federgon. Interim Management Providers begeleiden en adviseren dan ook hun Interim Managers over hoe deze moeilijke periode te overbruggen [Lees meer …]

1 2 14