Er is nog een lange weg af te leggen voor Total Talent Management volledig doorbreekt, aldus Sam Smith. Maar organisaties zullen waardevol talent missen als ze niet die kant op gaan. [Lees meer …]
Procurecon Barcelona 2023, dat zijn drie volledige dagen meer dan 400 inkopers van de grootste organisaties uit de EMEA regio in een zaal bij elkaar. Denk aan DuPont, Bridgestone, Kraft-Heinz, Arcadis, Sanofi, Unilver, Ecolab, … Wat valt op? Het thema Total Talent Management (TTM) staat gedurende drie middagen geprogrammeerd voor de break-out sessies. [Lees meer …]
Total Talent Management (TTM) is een mindset die bij HR nog vaak ontbreekt. En dat is gek, vindt oprichter HRTech Review en TTM programma manager Mark van Assema. “Als ik met managers praat, willen zij gewoon het juiste talent, ongeacht de contractvorm.” [Lees meer …]
In de Verenigde Staten heeft het Investor Advisory Committee (IAC) van de Securities and Exchange Commission (SEC) unaniem gestemd om de commissie aan te bevelen een regel op te stellen die beursgenoteerde bedrijven verplicht meer relevante informatie te verstrekken over hun personeelsbestand, waaronder de totale kosten van de arbeid van het bedrijf, uitgesplitst in de belangrijkste componenten van de beloning. [Lees meer …]
“Het wordt steeds duidelijker dat extern talent meer aandacht moet krijgen, ook vanuit aankoop”, merkt Veerle Pleysier, Procurement Manager Corporate Services bij Umicore, op. Vanuit haar jarenlange aankoopervaring geeft ze haar visie op hoe aankopers hierop kunnen inzetten. [Lees meer …]
Nieuwe dynamieken kenmerken de arbeidsmarkt. Er is niet langer sprake van het zwart-wil model waar één partij aan het langste eind trekt. Ellen Saeys, Business Unit Manager of Talent Solution Belux bij TAPFIN, ziet in transversale samenwerking een opportuniteit om met deze veranderende dynamiek om te gaan en tot duurzame inzetbaarheid van talent te komen. [Lees meer …]
“Het model van inhuur van extern talent in België is nog niet matuur”, aldus Frederieke Schmidt Crans, Director bij Flexhuis dat nu ook de Belgische markt betreedt. Organisaties die naar toekomstgerichte oplossingen toe willen werken, hebben nood aan data én een bereidheid om ontwikkelingen te omarmen. [Lees meer …]
De beste ideeën ontstaan vaak als je naar iets zoekt wat nog niet blijkt te bestaan. Dus toen het Nederlandse bedrijf YOUSEEQ geen tool kon vinden om interne en externe medewerkers in organisaties écht volledig te integreren, bouwden ze die zelf. [Lees meer …]
