Ondanks de geopolitieke uitdagingen en de opkomende virtuele mobiliteit, blijft werken in het buitenland een droom voor veel werkenden. Jongeren en mensen uit landen met een snel groeiende bevolking zijn het meest mobiel. Een onderzoek van Boston Consulting Group (BCG) onder 150.000 mensen in 188 landen leert ons over waar mensen naartoe verhuizen voor werk en waarom. [Lees meer …]
toekomst van werk - Bekijk alle berichten
Op 19 april organiseerde Reshaping Work een exclusief evenement ‘EU in the age of AI’ in Brussel waar bedrijven, vakbonden, denktanks en beleidsmakers de rol van de EU in het tijdperk van kunstmatige intelligentie (AI) bespraken. “We hebben een plan nodig“, stelt Jovana Karanovic, oprichter en directeur bij Reshaping Work. Een gesprek. [Lees meer …]
Welke politieke partij zegt wat over de toekomst van (freelance) werk? In aanloop naar de verkiezingen van 9 juni 2024 legde NextConomy iedere partij 5 vragen voor en neemt hun standpunten onder de loep. En dat valt behoorlijk tegen. Lees mee in onze Verkiezingsgids. [Lees meer …]
Onbenut arbeidspotentieel inzetten blijkt de meest gebruikte strategie van grote bedrijven om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Dit concludeert de World Employment Confederation (WEC) uit een onderzoek onder 700 senior managers van Forbes 2000-bedrijven. [Lees meer …]
In dit Engelstalig artikel bespreekt NextConomy partner CXC hoe een managed service provider (MSP) het antwoord kan zijn op uw inhuurproblemen, zodat u het potentieel van het tijdelijke personeelsbestand kunt benutten zonder de hoofdpijn van het interne beheer. [Lees meer …]
37,8% van de zelfstandige ondernemers worden in 2023 geconfronteerd met werkstressklachten. Uit de analyse van SERV blijkt dat de vijf onderzochte werkbaarheidsrisico’s de kans op werkstressklachten verhogen, maar dat werkdruk het meest ernstige risico vormt. [Lees meer …]
AI-expert en organisatiekundige Ian Beacraft vertelt op technologiefestival South by Southwest wat jij kunt doen om klaar te zijn voor de toekomst. “Het is tijd om op een andere manier na te denken over werk en banen.” [Lees meer …]
Een van de speerpunten in het verkiezingsprogramma van de PS is het invoeren van de 4-daagse werkweek, met behoud van loon. Forse reacties als ‘onbetaalbare waanzin’ en andere afwijzingen volgden al snel, vooral langs Vlaamse zijde. Maar recent onderzoek van Bentley University in samenwerking met Gallup laat zien dat alvast werkenden van Gen Z vragende partij zijn. [Lees meer …]