Het is weer het seizoen van de lijstjes, ook die van de meest gelezen en bekeken content op je favoriete platforms. Speciaal voor jou duikt NextConomy in haar statistieken om je de top 15 te brengen van artikels en audiovisuele bijdragen die in 2022 werden gepubliceerd. Here we go… [Lees meer …]
Duurzaamheid krijgt binnen onze maatschappij een steeds belangrijker karakter, ook op het gebied van werk. De leiders van vandaag hebben andere verwachtingen dan de leiders van gisteren. Het nadenken over en werken aan duurzame loopbanen dringt zich op. Vinciane Verbiest deelt haar visie rond duurzame loopbanen. [Lees meer …]
Praten over inclusie en diversiteit binnen een bedrijf is erg ‘in’. Maar de essentie van deze beginselen moet doorgaans nog geïntegreerd worden. Stéphanie Reniers zelf wil dieper gaan als ze het over aanwerving heeft. De medeoprichtster en CEO van Gentis, een van de toonaangevende bedrijven in de hr-diensten sector, werpt onverwachte vragen op. En niet enkel om aan de trend aan te haken. [Lees meer …]
Het is voor bedrijven een grote uitdaging om talent aan te trekken en te behouden. Maar dit ligt niet zozeer aan een gebrek aan goede, geschikte kandidaten. Het probleem ligt niet aan het feit dat werknemers zijn veranderd, maar het komt vooral doordat werkgevers niet met hun tijd zijn meegegaan. Die forse uitspraak komt van Kevin Akeroyd, CEO van Magnit. [Lees meer …]
Tot op heden bleef uitgebreid cijfermateriaal over DE&I op de arbeidsmarkt in België uit. BCG & Google hebben daarom marktspecifieke inzichten gegenereerd door de managementteams van de top 100 Belgische bedrijven te analyseren op basis van omzet – zowel grote bedrijven als KMO’s. De resultaten zijn opvallend slecht. [Lees meer …]
(Persbericht) België heeft de kans om de toekomst van zijn arbeidsmarkt een boost te geven door een proactiever beheer van het toenemende belang van freelance werk in die markt. NextConomy, het kennisplatform over de toekomst van werk, betreurt dat dit belangrijke onderwerp ontbreekt op de politieke agenda en stelt vijf concrete acties voor die onze arbeidsmarkt ten goede kunnen komen. [Lees meer …]
Dankzij vier recente overnames zit House of HR al aan haar dertiende overname in 2022. Dat weerspiegelt de ambitie van de hr-dienstverlener om zich nog verder te specialiseren en zijn positie op de Europese hr-markt te versterken. De vier overnames waren goed voor ongeveer 63 miljoen euro opbrengst in 2021. [Lees meer …]
Momenteel is het “alle hens aan dek” om de woelige uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te pakken. Dan past het zeker om onze maatschappelijke uitdagingen ook kritisch en creatief te benaderen. Focus dus op een constructief voorstel van arbeidsmarktspecialist Vickie Dekocker. [Lees meer …]
