Wat voor verwachtingen hebben vrouwen over werk en hoe bevorder je gendergelijkheid op de werkvloer? Naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag deelt ManPowerGroup daarover de inzichten uit hun onderzoek ‘What women want at work’. [Lees meer …]
Een inclusief klimaat binnen organisaties heeft vele voordelen. Michèle Mees werkt al sinds 2008 rond diversiteit en inclusie, en is co-founder van Inclusion Now. Waarom en hoe kan een organisatie stappen zetten om relevant te zijn nu én in de toekomst? Michèle Mees licht het toe. [Lees meer …]
Tot op heden bleef uitgebreid cijfermateriaal over DE&I op de arbeidsmarkt in België uit. BCG & Google hebben daarom marktspecifieke inzichten gegenereerd door de managementteams van de top 100 Belgische bedrijven te analyseren op basis van omzet – zowel grote bedrijven als KMO’s. De resultaten zijn opvallend slecht. [Lees meer …]
Peter De Buck van, onder andere, Connecting Expertise vond het geen optie om niet te reageren op het initiatief van zelfstandigenorganisatie NSZ. Hij legde de link met enkele uitzendgroepen en zijn bedrijf zorgde voor de landingspagina en coördinatie van een opmerkelijk initiatief in Antwerpen. [Lees meer …]
Steeds meer bedrijven zetten vandaag de dag in op diversiteit. De bewustwording wordt groter, en dat is een goede zaak. Want nog steeds blijven er in ons land te veel vacatures wachten op het juiste talent. Talent dat vaak in een klein en onverwacht hoekje schuilt, maar niet aan de oppervlakte geraakt. Daar wil Refu Interim, als bruggenbouwer – geen interimkantoor in de klassieke zin van het woord dus – tussen nieuwkomers (asielzoekers en vluchtelingen) en organisaties en bedrijven, verandering in brengen. [Lees meer …]
