Voor heel wat mensen heeft de term ‘carrièreswitch’ een negatieve bijklank. Vaak wordt deze term in één adem genoemd met een gebrek aan loyauteit aan een bedrijf, of met werknemers die voortdurend nood hebben aan nieuwe professionele uitdagingen. [Lees meer …]
Als men het heeft over ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status. Het gaat dan bijvoorbeeld over uitzendkrachten, consultants en freelancers. Om deze groep werkenden te integreren binnen HR-processen en #HRTech geeft de contractstatus meer verwarring dan richting. In dit alternatieve model laten we contractstatus vallen en heeft ‘flexibel’ betrekking op de ‘toegangsstatus tot de organisatie’. Het zegt dan iets over hoe nauw je met elkaar samenwerkt. [Lees meer …]
Het jaar loopt weer ten einde. Welke boeken en podcasts bevelen freelancers andere ondernemers zeker aan? Dit is hun lijst voor 2023. Iets voor jou onder de kerstboom? [Lees meer …]
De helft (48%) van de bedienden in België staat open voor een nieuwe job de komende zes maanden. Loon is nog vaak de doorslaggevende factor, maar er zijn nog andere belangrijke factoren die maken dat mensen van job veranderen. [Lees meer …]
Twee derde van de werknemers wil, via hun werk, bijdragen aan een betere samenleving, dat stelt ManpowerGroup Belgium. In haar ESG Report 2021-2022 beschrijft de uitzendonderneming hoe zij dat aanpakt. [Lees meer …]
In sommige landen een verplichting, in andere landen een leuk extraatje. Soms uitgekeerd aan het einde van het jaar, en soms in termijnen: de 13e maand. Waaraan heb je je te houden als werkgever binnen en buiten Europa? Hannah Young van CXC zet het op een rijtje. [Lees meer …]
Adviesbureau McKinsey wilde weten of de talententrends die ze de afgelopen twee jaar in de Verenigde Staten en andere landen hebben gevolgd, een soortgelijk effect hebben in Europa. Het antwoord is een volmondig ja. [Lees meer …]
Moeilijke economische tijden nopen bedrijven tot het drukken van de kosten, onder meer door ontslagen. Jon Younger duikt in enkele creatieve én strategische manieren om veranderingen in het personeelsbestand vernieuwend aan te pakken. Spoiler, een meer flexibele, gemengde personeelsbezetting kan hiertoe bijdragen. [Lees meer …]
