Nieuwe dynamieken kenmerken de arbeidsmarkt. Er is niet langer sprake van het zwart-wil model waar één partij aan het langste eind trekt. Ellen Saeys, Business Unit Manager of Talent Solution Belux bij TAPFIN, ziet in transversale samenwerking een opportuniteit om met deze veranderende dynamiek om te gaan en tot duurzame inzetbaarheid van talent te komen. [Lees meer …]
Nieuws - Bekijk alle berichten
“Het model van inhuur van extern talent in België is nog niet matuur”, aldus Frederieke Schmidt Crans, Director bij Flexhuis dat nu ook de Belgische markt betreedt. Organisaties die naar toekomstgerichte oplossingen toe willen werken, hebben nood aan data én een bereidheid om ontwikkelingen te omarmen. [Lees meer …]
In 2022 waren er meer dan 320.000 zelfstandigen in bijberoep in België. Allemaal mensen die tegelijk en hoofdzakelijk nog een andere beroepsactiviteit uitoefenen. En hun aantal groeit jaar na jaar fors. Wat betekent dit voor organisaties? En wanneer ben je zelfstandige in bijberoep? [Lees meer …]
Graag blikken we terug op het groots aangepakt ‘ Pecha Kucha recruitment event’ in Beveren. Meer dan vijftig sprekers, waaronder ook Marleen Deleu, deelden hun praktijkvisie en inzichten over ondermeer arbeidsmarkt, rekrutering, ‘employer branding’ en ‘recruitment tools’. [Lees meer …]
Volgens een onderzoek van ManpowerGroup zijn Belgische werkgevers van mening dat artificiële intelligentie een positieve invloed zal hebben op het personeelsbeheer, zonder een bedreiging te vormen voor werkgelegenheid. [Lees meer …]
De ontwikkeling van AI berust op het verzamelen en analyseren van big data, waaronder persoonsgegevens. Met machine learning komt dat proces in een stroomversnelling en wordt het steeds moeilijker om een overzicht te behouden, en correct met data om te gaan. Valt AI te rijmen met gegevensbescherming? En hoe kan je als bedrijf ethisch met AI aan de slag? We vragen het aan privacyjurist Matthias Dobbelaere-Welvaert. [Lees meer …]
Al sinds de jaren ’60 onderzoeken universiteiten hoe we voorspellingen kunnen doen over de toekomst op basis van verzamelde gegevens. Het is de kiem van artificiële intelligentie, want dat is waar het over gaat: een systeem programmeren dat voorspellingen doet, patronen herkent én bijleert op basis van data-analyse. Vandaag komt AI in een exponentiële versnelling, met generative AI en deep learning. Maarten Verschuere, oprichter van Cleverland.io, vertelt ons hoe AI ons in de toekomst superkrachten geeft. [Lees meer …]
Gekwalificeerd personeel werven in 2023? Geen walk in the park. En je bent niet alleen: volgens ManpowerGroup heeft 77% van de werkgevers moeite om vacatures in te vullen. En 37% van de organisaties overweegt extern talent in te huren om de vaardigheidskloof te dichten. Direct sourcing biedt zeven grote voordelen om toegang te krijgen tot dit talent. CXC legt uit. (in het Engels). [Lees meer …]