Ook je blogs of e-books even beu? Maar wil je toch je expertise tonen? Misschien is een podcast dan wel een idee. Het rekruteringsbedrijf Hays interviewt al verschillende seizoenen lang hun klanten. Host Gunther Malin deelt het verhaal hierachter. [Lees meer …]
Sinds januari 2025 bundelen GIGHOUSE en Connecting-Expertise de krachten om bedrijven en freelancers nog efficiënter met elkaar te verbinden. Dit strategische partnerschap speelt in op de groeiende vraag naar flexibel talent en innovatieve matchingoplossingen. NextConomy vroeg Melanie Deblanc (Co-founder en Sales & Marketing Manager bij GIGHOUSE) en Peter De Buck (mede-oprichter Connecting-Expertise) om de opzet en voordelen van deze strategische samenwerking toe te lichten. [Lees meer …]
AI hervormt werkplekken en stimuleert innovatie. Maar kan het ook een katalysator zijn voor gendergelijkheid in tech-leiderschap? [Lees meer …]
In de zorgsector draait alles om het leveren van kwalitatieve zorg. Achter de schermen spelen echter ook economische factoren een grote rol. Een van de grootste kostenposten voor zorginstellingen (en andere werkgevers) is personeel. Toch bestaat er al te vaak onduidelijkheid over de werkelijke kostprijs van een zorgmedewerker. Veel werkgevers kijken immers uitsluitend naar het brutoloon en vergeten de vele verplichte bijkomende kosten die hier bovenop komen. Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen en Directeur Research & Economic Affairs bij Federgon, deed een uitgebreide berekening om hier meer inzicht in te krijgen. [Lees meer …]
Op 20 februari 2025 organiseerde NextConomy in het nieuwe Compass Building van Brussels Airport Company een Meetup-sessie over ‘The Journey Towards True Strategic Workforce Planning’.
Deze interactieve studienamiddag – gemodereerd door Marleen Deleu – stond in het teken van kennisdeling rond Strategic Workforce Planning (SWP) met enkele ‘early adopters’. Leidraad bij de dialoog waren vragen als:
In het recruitmentproces wordt meestal gebruikgemaakt van kengetallen of KPI’s. Maar volgens arbeidsmarktdeskundige Kevin Wheeler zijn dit niet de juiste dingen om te meten. Hij presenteert negen alternatieve recruitmentkengetallen waarmee je volgens hem wel impact maakt. [Lees meer …]
Dat inkoop inmiddels niet meer uitsluitend vanuit kostenbesparingen naar externe inhuur kijkt, werd duidelijk tijdens de speciale Total Talent editie van ProcureCon. De volwassenheid ten opzichte van Total Talent (Management) is merkbaar gestegen, en sommige organisaties zoals Unilever en Philips zijn al behoorlijk ver. Mark van Assema geeft een overzicht van de belangrijkste presentaties. [Lees meer …]
De groeiende impact van digitale technologie, generatieve AI en algoritmisch management op werk is een onderwerp dat steeds breder wordt onderzocht. Vorige week tijdens het tweedaagse congres “Future of Work: Reclaiming the value of work in the digital economy” kwamen onderzoekers uit heel Europa bijeen om hun werk te presenteren en van gedachte te wisselen. [Lees meer …]
