Bedrijven overtuigen om élk talent te benutten, los van de contractvorm, dat is de missie van Marlies Thomasson. Als rechterhand van NextConomy-hoofdredacteur Marleen Deleu zet ze volop in op de ‘future of work’. Haar visie? Die lees je hier. [Lees meer …]
De emigratie vanuit Afrika, gedreven door een jonge en snelgroeiende bevolking in contrast met de vergrijzende wereld, zal de komende decennia een significante impact hebben op zowel ontvangende landen als het continent zelf. Ondanks anti-immigratieretoriek, zal de legale migratie van Afrikanen waarschijnlijk toenemen, geleid door een zoektocht naar betere economische kansen. Een samenvatting van het artikel uit The Economist.
Stuur jij je facturen nog altijd via een pdf door naar je klant? Vanaf 2026 moet je dat doen via het Peppol-netwerk. Peppol-wat? Ondernemerscoach Johan Dhaeseleer legt het eenvoudig uit. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt staat voor grote uitdagingen. Veel sectoren kampen met een structureel tekort aan werknemers, terwijl er wereldwijd getalenteerde arbeidskrachten beschikbaar zijn die moeilijk toegang krijgen tot kansen. Dit spanningsveld opent de deur voor legale arbeidsmigratie als mogelijke oplossing. Maar hoe werkt dit in de praktijk? En waarom blijven bedrijven toch aarzelen? [Lees meer …]
Je vertrekt als digital nomad? Dan heb je waarschijnlijk vrijheid en zelfstandigheid voor ogen. Dit zijn inderdaad grote voordelen. Deze levensstijl kan echter, soms juist door de vrijheid, uitputtend zijn waardoor een burn-out snel op de loer ligt. [Lees meer …]
Hoe wek je als freelancer een behoefte in de markt? Hoe ontdek je wat je publiek wil én hoe koppel je dat aan je passie? Jean-François Bodart vond zijn passie pas na 10 jaar freelancen. Ontdek hoe hij die omzette in een succesvolle business. [Lees meer …]
De World Employment Confederation (WEC) heeft Minna Melleri benoemd tot haar nieuwe Executive Director, met ingang van 1 juni 2025. [Lees meer …]
In een krappe arbeidsmarkt is het meer dan ooit belangrijk om elk talent aan te spreken. RGF Staffing België, onder leiding van CEO Katty Scheerlinck, zet als organisatie in op diversiteit en inclusie (D&I) om zo een duurzame, motiverende en productieve werkomgeving te creëren. “We peilen vooral naar motivatie, attitude en leervermogen,” zegt Scheerlinck. Met een solide visie en concrete initiatieven toont RGF Staffing hoe duurzaam ondernemen niet alleen sociaal, maar ook economisch een slimme zet is. [Lees meer …]
