Een leven als digital nomad is iets wat je waarschijnlijk niet in de schoot geworpen is. Je hebt er hard voor gewerkt om remote te kunnen werken, dus wil je dit niet van de ene dag op de andere verliezen doordat opdrachten wegvallen. Hoe kan je dat voorkomen? [Lees meer …]
Securex neemt de Belgische bedrijven Rollit en CrewPlanner over en verstevigt zo zijn positie als strategische hr-partner. Dankzij deze acquisitie ontstaat er een geïntegreerde oplossing voor planning, loonadministratie en flexibel contractbeheer. De bestaande teams en klanten kunnen rekenen op continuïteit en groeikansen binnen de bredere Securex-groep. [Lees meer …]
Op basis van cijfers en tendensen schetst arbeidsmarktexpert Jeroen Franssen voor NextConomy in een artikelenreeks zijn blik op de richting die onze arbeidsmarkt uitgaat. In een vorig artikel gaf hij al aan dat de moeilijke verwachtingen in een tegelijk schaarse en snel evoluerende arbeidsmarkt niet eenzijdig bij werkenden, werkzoekenden en inactieven kunnen worden geparkeerd. In dit artikel onderlijnt hij dat we ook het aanbod, de job, moeten durven ‘redesignen’ zodat dat aanbod blijft passen bij wat mensen willen en kunnen.
Vanaf 2026 moeten bedrijven in de Europese Unie – dus ook in ons land – rekening houden met nieuwe regels rond loontransparantie. Het doel van deze regelgeving? Een eerlijker loonbeleid creëren en de bestaande loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten. Al zijn er ook kritische geluiden te horen, onder meer van werkgeversfederaties en hr-dienstverleners. [Lees meer …]
Vanaf 1 januari 2026 wordt elektronische facturatie verplicht voor ondernemers en freelancers in België. Papieren en pdf-facturen maken plaats voor een nieuwe standaard: gestructureerde elektronische facturatie via het Europese Peppol-netwerk. Tijdens een NextConomy-webinar op 24 juni 2025, gehost door Marlies Thomasson, legde Frank Vermeiren (SBB Accountants & Adviseur) duidelijk uit wat deze overgang concreet inhoudt.
Op 17 juni 2025 organiseerde de SERV in Brussel een inspirerend toekomstseminarie in het kader van 40 jaar SERV. De centrale vraag: hoe kunnen organisaties, overheden en sociale partners vandaag al ruimte maken voor de uitdagingen van morgen? Drie experten – Marijke Verhavert (TomorrowLab), Rafael Peels (ILO) en Eva Burm (Port of Antwerp-Bruges) – namen de deelnemers mee in een boeiende verkenning van toekomstdenken als krachtig instrument om beter met onzekerheid en onverwachte gebeurtenissen om te gaan, nieuwe perspectieven te ontwikkelen en creatief te anticiperen op wat komt. [Lees meer …]
De Vlaamse regering scherpt de regels voor consultants aan, zo meldt o.a. VRT NWS. Dat moet ervoor zorgen dat de overheid minder beroep doet op externe consultancy en meer inzet op expertise binnen de administratie zelf. Bij gebrek aan een duidelijk kader heeft de regering op dit moment geen zicht op hoeveel geld er jaarlijks naar consultants gaat. Eindelijk! En toch maken we drie bedenkingen hierbij.
De arbeidsmarkt verandert snel door de opkomst van AI-agents, slimme digitale freelancers die steeds vaker naast mensen werken. Deze “Agentic AI” werkt efficiënter, goedkoper en is schaalbaar, waardoor organisaties hun talentpool kunnen uitbreiden en flexibeler kunnen opereren. Om optimaal gebruik te maken van deze nieuwe digitale collega’s, moeten bedrijven hun werk anders organiseren: taken moeten worden opgesplitst in kleinere, resultaatgerichte onderdelen die naadloos kunnen worden overgedragen tussen mens en AI. Dit vraagt om een nieuwe mindset en ethische kaders, waarbij het draait om het resultaat, niet om wie het werk uitvoert. [Lees meer …]
