Flexibele arbeidskrachten zijn niet meer weg te denken uit de Belgische bedrijfswereld, maar het beheer ervan brengt uitdagingen met zich mee. Hoe zorgt u voor een efficiënte en strategische aanpak van uw contingent workforce? [Lees meer …]
Functies in een vacaturetekst matchen met een cv, en daaraan dan een lijstje met skills toevoegen. Dat werkt niet volgens Simon Bradberry van Allegis Global Solutions. Op de ProcureCon Total Talent 2025 legde hij uit wat volgens hem wel werkt. Mark van Assema doet verslag. [Lees meer …]
Sinds de pandemie zijn meer mensen remote beginnen werken. Dit geeft de mogelijkheid om werken te combineren met rond te reizen, waardoor het aantal digital nomads gestegen is. Deze mensen steunen zo de lokale economie. Overheden spelen hier graag op in. [Lees meer …]
De vraag naar specialistisch talent zal komend jaar groter zijn dan ooit. Hier zijn vijf STEM-talenttrends die de werving in 2025 vormgeven. [Lees meer …]
In de reeks ‘De CEO spreekt’ laat Nextconomy CEO’s van organisaties aan het woord over hun leiderschapsvisie en hun uitdagingen rond total talent management. Jan Goossens, de CEO van Aquafin, beschouwt HR als het kloppend hart van een succesvolle organisatie. [Lees meer …]
Het federale regeerakkoord van De Wever I bevat ingrijpende hervormingen voor de Belgische arbeidsmarkt. Deze maatregelen focussen op een evenwicht tussen werkzekerheid, sociale bescherming en flexibiliteit. Maar wat betekent dit in de praktijk? We vroegen het aan enkele experten uit de sector. [Lees meer …]
Waar liggen ondernemers wakker van? Die vraag legde SBB voor aan haar ondernemerscoaches. Het leverde 12 vragen – en antwoorden – op voor het succes van je onderneming. In al deze vragen zit één tip als rode draad: kijk af en toe eens in de spiegel. [Lees meer …]
Met steeds meer jobs die op afstand gedaan kunnen worden, groeit ook het aantal digital nomads. Zien we buiten het feit dat ze volledig online werken en ondertussen rondreizen, ook nog andere gemeenschappelijke kenmerken? [Lees meer …]
