Volgens een onderzoek van ManpowerGroup zijn Belgische werkgevers van mening dat artificiële intelligentie een positieve invloed zal hebben op het personeelsbeheer, zonder een bedreiging te vormen voor werkgelegenheid. [Lees meer …]
De ontwikkeling van AI berust op het verzamelen en analyseren van big data, waaronder persoonsgegevens. Met machine learning komt dat proces in een stroomversnelling en wordt het steeds moeilijker om een overzicht te behouden, en correct met data om te gaan. Valt AI te rijmen met gegevensbescherming? En hoe kan je als bedrijf ethisch met AI aan de slag? We vragen het aan privacyjurist Matthias Dobbelaere-Welvaert. [Lees meer …]
Al sinds de jaren ’60 onderzoeken universiteiten hoe we voorspellingen kunnen doen over de toekomst op basis van verzamelde gegevens. Het is de kiem van artificiële intelligentie, want dat is waar het over gaat: een systeem programmeren dat voorspellingen doet, patronen herkent én bijleert op basis van data-analyse. Vandaag komt AI in een exponentiële versnelling, met generative AI en deep learning. Maarten Verschuere, oprichter van Cleverland.io, vertelt ons hoe AI ons in de toekomst superkrachten geeft. [Lees meer …]
Gekwalificeerd personeel werven in 2023? Geen walk in the park. En je bent niet alleen: volgens ManpowerGroup heeft 77% van de werkgevers moeite om vacatures in te vullen. En 37% van de organisaties overweegt extern talent in te huren om de vaardigheidskloof te dichten. Direct sourcing biedt zeven grote voordelen om toegang te krijgen tot dit talent. CXC legt uit. (in het Engels). [Lees meer …]
In deze moeilijke economische tijden rekruteren grote bedrijven steeds meer STEM-experts voor tijdelijke opdrachten. De meesten streven ernaar zich aan te sluiten bij belangrijke wereldwijde trends, zoals de digitalisering, en moeten hun bestaande strategieën blijven aansturen om de concurrentie voor te blijven in uiterst competitieve markten. Bedrijven zijn steeds meer op zoek naar agile en on-demand STEM-vaardigheden om hun projecten uit te voeren. [Lees meer …]
Van een Vendor Management System (VMS) wordt tegenwoordig meer verwacht dan alleen kosten besparen door een efficiënt inhuurproces van extern personeel. Het moet ook bijdragen aan het beter ontsluiten van de krappe kandidatenmarkt en effectievere recruitment. Dit zijn de trends in de VMS-wereld. [Lees meer …]
Nextconomy sprak met Katrien Penne , onderzoeker in het team “economie, innovatiebeleid en duurzaam ondernemerschap” voor de Stichting Innovatie & Arbeid die ressorteert onder de Sociaal Economische raad van Vlaanderen (SERV). Zij stond in voor de research en de puike redactie van zowel het eerste (2017) als het tweede ( 2023) rapport ‘Freelance ondernemen in Vlaanderen’. [Lees meer …]
Het managen van extern talenten kan een grote uitdaging zijn. Vooral als jouw HR- en wervingsteams er niet aan gewend zijn. De oplossing volgens CXC? De managed Service Provider (MSP). Een jargon dat misschien ingewikkeld klinkt, maar dat het leven van organisaties eigenlijk vereenvoudigt. CXC legt uit (in het Engels). [Lees meer …]
