Van alle nieuw opgerichte ondernemingen in 2024 in België nam 7% datzelfde jaar minstens één medewerker in dienst. 6,27% nam 1 tot 4 medewerkers in dienst en 0,73% 5 medewerkers of meer. Dit staat te lezen in de Startersatlas 2025, een gezamenlijke uitgave van Graydon, Unizo en UCM.
De jaarlijkse Freelancer Study 2025 van freelancermap biedt een diepgaand en actueel beeld van de internationale freelance-markt. Met input van ruim 3.700 freelancers uit 73 landen en inzichten van bedrijven en experts, laat het rapport zien hoe zelfstandigen hun werk beleven, welke uitdagingen en kansen zij zien, en hoe bedrijven optimaal met hen kunnen samenwerken. NextConomy zet de belangrijkste conclusies op een rij.
Schaars talent, toenemende digitalisering, maatschappelijke verschuivingen en veranderende verwachtingen bij werknemers maken van talentbeheer een complexe evenwichtsoefening. In deze context krijgt het concept van Total Talent Management (TTM) almaar meer voet aan de grond. Het recentste onderzoek van Solvus bekijkt waar Belgische organisaties vandaag staan in hun zoektocht naar het juiste talent, hoe ze omgaan met structurele tekorten, en of TTM voor hen effectief het strategisch kompas kan zijn dat het belooft te zijn.
België voert opnieuw de lijst aan van landen met de hoogste belastingdruk op arbeid. Volgens het nieuwste Taxing Wages-rapport van de OESO gaat bij ons voor alleenstaanden met een gemiddeld loon liefst 52,6 procent van de loonkost naar belastingen en sociale bijdragen. Daarmee is België wereldwijd de nummer één wat betreft de zogenaamde loonwig: het verschil tussen de totale loonkost voor de werkgever en het nettoloon dat de werknemer ontvangt. [Lees meer …]
Digital nomads ervaren meer flexibiliteit dankzij hun levensstijl. Dit brengt uitdagingen maar ook opportuniteiten met zich mee. Wat is hiervan het effect op hun carrière, hun financiële en mentale gezondheid en hun kernwaarden en identiteit? [Lees meer …]
De studie van Paul de Beer, gepubliceerd door AIAS-HSI van de Universiteit van Amsterdam, werpt licht op de vraag waarom steeds meer mensen kiezen voor werk als zelfstandige. Dit onderzoek baseert zich op gegevens uit de Waarde van Werk Monitor, die drie golven van data verzamelde tussen 2019 en 2023. Het richt zich specifiek op de overgang van werknemers naar zelfstandigen en onderzoekt zowel persoonlijke voorkeuren als werkgerelateerde factoren die deze keuze beïnvloeden. [Lees meer …]
Een vijfentwintigtal prominente contactpersonen uit ons partnernetwerk daagden op voor de jaarlijkse informatieve NextConomy Partner Meetup met als titel “Thriving in a fluid world. Dankzij boeiende interventies van Jeroen Franssen, Laura Nurski en Viktorija Proskurovska kregen we een zicht op de toekomst van onze steeds veranderende arbeidsmarkt en op de verwachte impact van AI. [Lees meer …]
In december 2024 publiceerde Federgon de whitepaper ‘Een toekomst voor Leren. Leren voor de toekomst’. In dit document schetst de sectorfederatie een visie waarin leren niet alleen een persoonlijke, maar ook een maatschappelijke transformatie teweeg kan brengen. [Lees meer …]
