Le potentiel de l’intelligence artificielle pour faciliter les processus de recrutement et de sélection suscite beaucoup d’enthousiasme. Mais aussi de nombreuses préoccupations. Afin d’assurer un équilibre bénéfique à la fois aux individus et aux entreprises, la World Employment Confederation a adopté une série de principes éthiques auxquels ses membres devraient adhérer lorsqu’ils déploient la technologie de l’IA. [En savoir plus…]
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Besoin de liberté VS course à la reconnaissance ? L’entrepreneur est mû par le goût de l’aventure autant qu’il peut l’être par la peur de ne pas être “quelqu’un”. Aux yeux de qui ? Pour quoi ? La communauté Innerpreneurs l’aide à déconstruire les scénarios bien établis, à sortir du “toujours plus” et du “jamais assez”, pour se rapprocher de lui-même et se réapproprier ses talents. Et être épanoui ! Mise en lumière. [En savoir plus…]
La parole est à Jovana Karanovic ! De qui s’agit-il ? Maître de conférences à l’université Erasmus, la Rotterdam School of Management sur le thème des plateformes de travail et de l’économie de plateforme (Uber, Upwork, Deliveroo, Fiverr et autres Taskrabbits). En sa qualité d’universitaire et de directrice de la Stichting Reshaping Work, elle nous fait le plaisir de s’entretenir avec nous à propos des différentes formes que revêt le travail de plateforme et de leur avenir respectif. [En savoir plus…]
Pendant ce temps-là en France, 53% des travailleurs pensent que leur quotidien va changer d’ici 2032. La raison ? L’automatisation du travail. C’est la conclusion d’une récente étude menée par Software Advice auprès de 1 000 employés. [En savoir plus…]
Quatre points à peine figuraient à l’ordre du jour de Davos 2022. Parmi eux, la pénurie de talents. « En dépit de cette situation, des perspectives incroyables s’offrent à nous », a déclaré Bettina Schaller , présidente de la WEC, au cours de la rencontre annuelle à Bruxelles. [En savoir plus…]
« Mes supérieurs m’ont toujours accordé des occasions exceptionnelles d’évoluer et de m’améliorer. Pour ma part, en tant que CEO, je veux en faire autant. Investir dans le perfectionnement et la formation continue de ses collaborateurs est de loin le meilleur moyen pour une organisation d’être couronnée de succès sur le long terme ! » [En savoir plus…]
ManpowerGroup a nommé Sébastien Delfosse au poste de Managing Director pour la Belgique et le Luxembourg. Actuellement People and Culture Director pour la région Northern Europe, Sébastien Delfosse aura la responsabilité de toutes les marques et solutions offertes par ManpowerGroup en Belgique – Manpower, Experis, Jefferson Wells et Talent Solutions –, ainsi que la marque Stegmann. Il sera également responsable des activités de ManpowerGroup au Grand-Duché de Luxembourg. [En savoir plus…]
‘Agents of opportunity’… une expression un peu floue de Jan Denys, spécialiste du marché de l’emploi chez Randstad Belgium, entendu à la conférence WEC 2021 à Madrid. Le résultat ? Réactions parmi les participants et discussion animée sur les réseaux sociaux. Compte rendu ci-après. [En savoir plus…]
Les plateformes numériques où offre et demande convergent vont de plus en plus influencer le fonctionnement des agences classiques. La technologie ne doit pas être un “business as usual” pour les professionnels, mais la façon d’offrir de la valeur ajoutée aux clients. [En savoir plus…]
Bettina Schaller est confiante dans l’avenir : « Des millions de postes sont à pourvoir dans le monde entier ainsi que des emplois à profusion. Je scrute avec intérêt les perspectives qui se présentent à nous sur le marché du travail ! » [En savoir plus…]