Les entreprises lancent de nouveaux outils IA. La concurrence pour les talents techniques est engagée. Selon le Chief Innovation Officer de Bouygues Group, une demande particulière émerge pour les experts qui combinent les connaissances techniques et le business. (Suite de l’article par SThree en anglais) [En savoir plus…]
Comment les organisations évoluent-elles vers une « stratégie de Total Talent Management » durable et parée pour l’avenir ? C’est la question à laquelle NextConomy répondra le 21 novembre durant le Total Workforce Summit. Cet événement, devenu une référence, se tiendra pour la deuxième fois à Bruxelles. Changement de décor grâce à l’Institut des Sciences Naturelles, alias le « Dinomuseum ». Coup d’œil dans les coulisses avec l’orateur invité, le professeur Marc De Vos. [En savoir plus…]
Le manque de supervision lors de la sélection de talents externes est l’un des plus grands défis pour les entreprises, selon Julie Gysels, Talent Solution Engineer chez Wiggli. La demande accrue de professionnels externes crée un besoin croissant de leur gestion efficace. Une approche centralisée s’impose. [En savoir plus…]
85 millions de personnes – c’est la pénurie de talents à laquelle nous serons confrontés d’ici 2030. Les stratégies de recrutement à l’échelle mondiale et le travail à distance peuvent contribuer à combler le fossé. Si la collaboration à distance au-delà des frontières peut encore en dissuader certains, un ‘Employer of Record’ peut y remédier. CXC examine les avantages pour les talents et les organisations. [En savoir plus…]
ManpowerGroup a été nommée parmi les entreprises les plus durables au monde par le magazine TIME. Avec un score de 70,48 sur 100, ManpowerGroup a obtenu la 96e position parmi les 500 entreprises classées et s’est distingué comme le meilleur acteur dans le secteur des ressources humaines et du staffing. [En savoir plus…]
La crise climatique pousse les entreprises à réduire leur empreinte carbone. Résultat ? Une demande croissante d’experts en technologies durables. Mais, seulement 30 à 50 % des talents du secteur IT possèdent ces compétences. [En savoir plus…]
L’agence du numérique version nord du pays ? C’est ‘Digitaal Vlaanderen’. Une initiative qui semble pourtant peu connue parmi la moyenne des Flamands. Encore moins dans le sud forcément. Raison idéale pour NextConomy de rencontrer Jan Smedts, Head of Digital Flanders : “En quelques années, la formule des équipes mixtes est devenue la norme dans notre organisation”. Mais avant tout, nous nous souvenons que “c’est une agence fantastique pour laquelle il fait bon travailler”. [En savoir plus…]
L’acteur international de la consultance BDO entre dans la danse des partenaires de NextConomy. Une excellente nouvelle pour l’écosystème de l’avenir du travail et l’occasion idéale pour une (nouvelle) rencontre avec Steven Cornand, associé et responsable du département Interim Management chez BDO. [En savoir plus…]
“L’engouement pour l’IA inquiète les collaborateurs, mais nous devons transformer cette crainte en enthousiasme”, déclare SThree. Découvrez les conseils : Que doivent faire les employeurs et les employés ? Découvrez également comment les professionnels des STEM et les entreprises réagissent à l’IA et à l’automatisation. [En savoir plus…]
