Peter De Buck van, onder andere, Connecting Expertise vond het geen optie om niet te reageren op het initiatief van zelfstandigenorganisatie NSZ. Hij legde de link met enkele uitzendgroepen en zijn bedrijf zorgde voor de landingspagina en coördinatie van een opmerkelijk initiatief in Antwerpen. [Lees meer …]
Waarom hebben hoogopgeleide vluchtelingen een langere integratieperiode nodig om tot onze arbeidsmarkt toe te treden, terwijl veel bedrijven schreeuwen om gemotiveerde en bekwame medewerkers? [Lees meer …]
Steeds meer bedrijven zetten vandaag de dag in op diversiteit. De bewustwording wordt groter, en dat is een goede zaak. Want nog steeds blijven er in ons land te veel vacatures wachten op het juiste talent. Talent dat vaak in een klein en onverwacht hoekje schuilt, maar niet aan de oppervlakte geraakt. Daar wil Refu Interim, als bruggenbouwer – geen interimkantoor in de klassieke zin van het woord dus – tussen nieuwkomers (asielzoekers en vluchtelingen) en organisaties en bedrijven, verandering in brengen. [Lees meer …]
