"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

HR - Bekijk alle berichten

Opdrachtgever
Binden én boeien van je kenniswerkers voor succes – het voorbeeld van Silverfin

Een kenniswerker is iemand die waarde genereert door zijn kennis. Wereldwijd zijn er meer dan 1 miljard kenniswerkers. Zij zijn van essentieel belang voor de wereldeconomie en hun rol is de afgelopen tien jaar gegroeid en aangepast. Toen Covid-19 een wereldwijde verschuiving naar werken op afstand forceerde, werden kenniswerkers belangrijker dan ooit tevoren. Zij hebben het potentieel om uw bedrijf vooruit te helpen in een uitdagende omgeving, maar u moet ze wel klaarstomen voor succes. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Succesvol rekruteren in het buitenland? Bezint eer ge begint!

De schaarste aan talent in onze regionen noodzaakt organisaties om ook over de eigen landsgrenzen heen te kijken naar beschikbaar talent. Klinkt logisch, maar het doelgericht en succesvol opzetten van een sourcing strategie in het buitenland is sneller gezegd dan gedaan. Beschikken over dynamische en actuele arbeidsmarkt informatie per profiel is daarom een absolute voorwaarde voor succes. [Lees meer …]

Arbeidsmarkt & politiek
Digitale arbeidsplatformen (voorlopig) vooral voor laaggeschoold werk?

Op het jongste gemeenschappelijk webinar van NextConomy en ZiPconomy was Willem Pieter de Groen, senior onderzoeker bij de denktank CEPS, te gast. Hij bracht een indrukwekkende samenvatting van een beleidsrapport dat hij samen met enkele collega’s voor de Europese Commissie schreef: ‘Digital labour platforms in the EU – Mapping and business models’. [Lees meer …]

Opdrachtgever
Het einde van HR is in zicht

HR dreigt de weg op te gaan van de dodovogel, de secretariaatspool, de faxmachine en het reisbureau. “De snelheid van verandering in het bedrijf (en in de zakenwereld) zal zo veel sneller zijn dan de snelheid van verandering van HR, dat het einde ervan in zicht is!” [Lees meer …]

Opdrachtgever
Flexing your workforce

In de whitepaper ‘Flexing your workforce’ nemen Professor Katleen De Stobbeleir en onderzoeker Evelien de Ferrerre van Vlerick Business School vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]

1 2 6