"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

HR - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Total Talent Management in actie: hoe organisaties Build, Buy en Borrow concreet maken
03 november 2025 door #Geert Van Cauwenberge

Uit een recent onderzoek van Solvus naar de staat van Total Talent Management in Belgische organisaties blijkt dat veel bedrijven de strategische waarde van TTM erkennen. Maar toch rijst bij heel wat HR-leiders dezelfde vraag: hoe vertaal je de drie pijlers van TTM – Build (het ontwikkelen van talent), Buy (het aantrekken van talent) en Borrow (het beheren van flexibel talent) – naar de dagelijkse realiteit?

[Lees meer …]

Professioneel inhuren
“De enige zekerheid is onzekerheid”: waarom bedrijven en organisaties dringend moeten investeren in een talentecosysteem
14 oktober 2025 door #Geert Van Cauwenberge

Op 7 oktober 2025 organiseerde NextConomy een webinar waarbij Luc Engels, CEO van Solvus en USG Public Sourcing, duiding gaf bij de resultaten van het onderzoeksrapport “Shaping the Future of Talent”. In gesprek met Marleen Deleu (NextConomy) gaf hij zijn visie op hoe bedrijven hun talentenbeleid kunnen heruitvinden in een arbeidsmarkt die tegelijk krap, complex en hyperdynamisch is.

[Lees meer …]

Professioneel inhuren
Hoe VRT en Delhaize hun freelancers vinden én begeleiden
30 september 2025 door #Nathanella Monsaert

Hoe rekruteren en begeleiden bedrijven als VRT en Delhaize hun freelancers? HR-experts Katrien Vanden Bossche en Clio Simons geven een blik achter de schermen. “We proberen continu de balans te vinden tussen enerzijds onze total talent management-visie en anderzijds de wetgevende kaders zoals de Arbeidsrelatiewet of de Wetgeving op Overheidsopdrachten.” [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Bent u al mee met de nieuwe categorie talent: ‘synthetische arbeid’?
17 september 2025 door #Marleen Deleu

Onlangs schreef John Winsor een boeiende bijdrage op Forbes. De opkomst van agentic AI is geen verre toekomstmuziek meer, schrijft hij, maar realiteit die het speelveld van (ondermeer) de staffing industrie fundamenteel verandert. Deze nieuwe generatie digitale collega’s is niet langer slechts ondersteunend, maar ontwikkelt zich tot een volwaardig onderdeel van het personeelsbestand. We vatten het artikel hieronder voor je samen. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Procurement expert Els Daems (Next Level Procurement) over transparantie, valkuilen en de échte succesfactoren van MSP’s en VMS-en
08 september 2025 door #Geert Van Cauwenberge

De krapte op de arbeidsmarkt dwingt organisaties om flexibeler te worden in hun personeelsbeleid. Extern talent – van zelfstandige specialisten tot tijdelijke projectteams – speelt daarbij een steeds grotere rol. Vendor Management Systemen (VMS) en Managed Service Providers (MSP) beloven overzicht, efficiëntie en een eerlijk speelveld. Maar hoe werkt dat in de praktijk? [Lees meer …]

Ondernemen & freelancen
Verplichte loontransparantie op komst vanaf 2026: hoe bereidt u uw bedrijf goed voor?
14 juli 2025 door #Geert Van Cauwenberge

Vanaf 2026 moeten bedrijven in de Europese Unie – dus ook in ons land – rekening houden met nieuwe regels rond loontransparantie. Het doel van deze regelgeving? Een eerlijker loonbeleid creëren en de bestaande loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten. Al zijn er ook kritische geluiden te horen, onder meer van werkgeversfederaties en hr-dienstverleners. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Build, Buy, Borrow: de drie pijlers van effectief Total Talent Management. Samenvatting whitepaper ‘Verwachtingen Total Talent Management 2025’ (Solvus)
05 juni 2025 door #Geert Van Cauwenberge

Schaars talent, toenemende digitalisering, maatschappelijke verschuivingen en veranderende verwachtingen bij werknemers maken van talentbeheer een complexe evenwichtsoefening. In deze context krijgt het concept van Total Talent Management (TTM) almaar meer voet aan de grond. Het recentste onderzoek van Solvus bekijkt waar Belgische organisaties vandaag staan in hun zoektocht naar het juiste talent, hoe ze omgaan met structurele tekorten, en of TTM voor hen effectief het strategisch kompas kan zijn dat het belooft te zijn.

[Lees meer …]

1 2 … 11