Een succesvolle organisatie teert vandaag al lang niet meer enkel en alleen op vaste werknemers. Ook een flexibele pool aan talenten is tegenwoordig een vaste waarde in de HR-strategie van bedrijven die de trein richting de toekomst niet willen missen. Tijdelijk talent werven vraagt natuurlijk energie, tijd en geld. Maar ook een goed zicht op de regelgeving en interne structuren. Kortom: om die instroom aan talent optimaal te laten verlopen en te laten renderen, zijn gestroomlijnde bedrijfsprocessen nodig. [Lees meer …]
Freelancers - Bekijk alle berichten
Ben je Freelancer? Werk je als opdrachtgever steeds vaker met Freelancers? Dan is dit voor jou! NextConomy organiseert vanaf 27 april e.k. een reeks met 5 Mini Learnings over juridische thema’s die een belangrijke rol spelen in de samenwerking opdrachtgever – freelancer. Doe je voordeel en informeer je tijdens deze gratis webinars. [Lees meer …]
In een recente whitepaper neemt Professor Katleen De Stobbeleir van Vlerick vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]
Nederland kiest een nieuw parlement. Bij de formatie van het nieuwe kabinet zal waarschijnlijk ook gekeken worden hoe in België sociale zekerheid voor zelfstandigen is georganiseerd. En hoe de Belgische wetgever zorgt voor een juridisch onderscheid tussen loontrekkende en zelfstandige. [Lees meer …]
Sam Van Heester, Product Manager bij Lancr, gaat in dit webinar dieper in op de voordelen van een talentpool en de verschillende integratie mogelijkheden. [Lees meer …]
Het is net voor de tweede lockdown als Inge Simons benoemd wordt tot directeur human resources van SPIE Belgium, de Belgische dochteronderneming van SPIE en Europese marktleider in multitechnische dienstverlening op het gebied van energie en communicatie. We spraken haar over haar rol bij SPIE, haar toekomstplannen –en visie en wat daarin de rol is van externe talenten. [Lees meer …]
Ellen Pensaert is gepokt en gemazeld juriste, maar denkt en spreekt in mensentaal. Ze helpt ondernemers met juridisch correcte contracten en waterdichte procedures. Ellen vertelt over haar carrière als juriste en haar missie om opdrachtgevers en freelancers op een gelijkwaardige basis te laten samenwerken. [Lees meer …]
De modern werkende is zelf in controle over het hoe, waar en waarom hij werkt. Om de steeds complexere arbeidsmarkt met een flexibeler beroepsbevolking succesvol in te zetten, volstaan de HR methodes van de twintigste eeuw niet meer. Voor organisaties zijn er flinke uitdagingen, maar dat zijn, gelukkig, ook wel enorme kansen. Door met deze ontwikkelingen rekening te houden in de organisatie- en hr-strategie ben je de concurrentie voor. [Lees meer …]