"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

Freelancers - Bekijk alle berichten

Professioneel inhuren
Hoe VRT en Delhaize hun freelancers vinden én begeleiden
30 september 2025 door #Nathanella Monsaert

Hoe rekruteren en begeleiden bedrijven als VRT en Delhaize hun freelancers? HR-experts Katrien Vanden Bossche en Clio Simons geven een blik achter de schermen. “We proberen continu de balans te vinden tussen enerzijds onze total talent management-visie en anderzijds de wetgevende kaders zoals de Arbeidsrelatiewet of de Wetgeving op Overheidsopdrachten.” [Lees meer …]

Ondernemen & freelancen
Geldt er vanaf 2026 ook een RSVZ-inhoudingsplicht voor sommige freelancers?
23 september 2025 door #Philip Verhaeghe

Vanaf 1 januari 2026 komt er een uitbreiding van de inhoudingsplicht naar sociale schulden in het sociaal statuut van de zelfstandigen bij het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ). Bepaalde opdrachtgevers zullen verplicht zijn om 15% van het factuurbedrag in te houden en zelf aan de RSVZ door te storten als hun freelancende onderaannemers openstaande sociale bijdragen hebben. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Laura Nurski : “De combinatie mens-AI presteert vaak slechter dan mens alleen of AI alleen”
03 september 2025 door #Philip Verhaeghe

Dr. Laura Nurski ontleedt vanuit het academisch en beleidsgericht onderzoek de werkelijke impact van artificiële intelligentie (AI) op onze arbeidsmarkt en de toekomst van werk. Wat betekent AI concreet voor de werkgever, de werknemer of de freelancer qua structuren en werkprocessen? Ze geeft ons tips en doorprikt tegelijk de mythe van het massale banenverlies: de impact op de ‘kwaliteit’ van werk is mogelijk belangrijker dan die op de ‘kwantiteit’. Dit is het tweede deel van ons interview. [Lees meer …]

Toekomst van Werk
Laura Nurski: ‘De impact van AI op werk? De freelancemarkt fungeert als ‘early warning’ system!’
27 augustus 2025 door #Philip Verhaeghe

Dr. Laura Nurski ontleedt vanuit het academisch en beleidsgericht onderzoek de werkelijke impact van artificiële intelligentie (AI) op onze arbeidsmarkt en de toekomst van werk. Wat betekent AI concreet voor de werkgever, de werknemer of de freelancer qua structuren en werkprocessen? Ze geeft ons tips en doorprikt tegelijk de mythe van het massale banenverlies: de impact op de ‘kwaliteit’ van werk is mogelijk belangrijker dan die op de ‘kwantiteit’. Dit is het eerste deel van ons interview. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Ontmoet je nieuwe freelancers: AI-agents klaar om aan de slag te gaan
02 juli 2025 door #Marleen Deleu

De arbeidsmarkt verandert snel door de opkomst van AI-agents, slimme digitale freelancers die steeds vaker naast mensen werken. Deze “Agentic AI” werkt efficiënter, goedkoper en is schaalbaar, waardoor organisaties hun talentpool kunnen uitbreiden en flexibeler kunnen opereren. Om optimaal gebruik te maken van deze nieuwe digitale collega’s, moeten bedrijven hun werk anders organiseren: taken moeten worden opgesplitst in kleinere, resultaatgerichte onderdelen die naadloos kunnen worden overgedragen tussen mens en AI. Dit vraagt om een nieuwe mindset en ethische kaders, waarbij het draait om het resultaat, niet om wie het werk uitvoert. [Lees meer …]

Professioneel inhuren
Onderhandelen als hefboom in MSP-trajecten: waarom onderhandeling cruciaal is bij het beheren van externe inhuur
15 mei 2025 door #Geert Van Cauwenberge

Onderhandelen speelt een centrale rol in het optimaliseren van kosten en waardecreatie bij het beheer van extern talent. De impact van goed uitgevoerde onderhandelingen is niet alleen op individueel niveau aantoonbaar groot, maar manifesteert zich ook in een zakelijke context, zoals bij de inkoop van diensten via Managed Service Providers (MSP’s). [Lees meer …]

1 2 … 13