We zijn verheugd om je het 5de seizoen van de HAYS Triangle Talk podcast voor te stellen, een seizoen met focus op c-level profielen en leiderschap in verschillende aspecten van het bedrijfsleven. In deze aflevering draait alles rond ‘De Employer Branding revolutie: wat generaties echt willen’. [Lees meer …]
Employer branding is essentieel voor het aantrekken en behouden van toptalent. Een sterke werkgeversreputatie verlaagt wervingskosten, trekt kandidaten aan die bij de bedrijfscultuur passen, en verhoogt de betrokkenheid van medewerkers. Hoe je een sterk employer brand opbouwt leer je door Wiggli’s tips en voorbeelden. (Bijdrage in het Engels) [Lees meer …]
Aantrekkelijk loon en voordelen, een goede balans werk-privé en een prettige werksfeer zijn anno 2024 de belangrijkste criteria om voor een bedrijf of organisatie te kiezen. Dat is één van de conclusies uit het 24ste onderzoek van hr-dienstverlener Randstad naar de employer brands van de grootste privéwerkgevers en lokale besturen in België bij 12.000 respondenten. [Lees meer …]
Als men het heeft over ‘de flexibele schil’, heeft flexibel betrekking op de contractuele status. Het gaat dan bijvoorbeeld over uitzendkrachten, consultants en freelancers. Om deze groep werkenden te integreren binnen HR-processen en #HRTech geeft de contractstatus meer verwarring dan richting. In dit alternatieve model laten we contractstatus vallen en heeft ‘flexibel’ betrekking op de ‘toegangsstatus tot de organisatie’. Het zegt dan iets over hoe nauw je met elkaar samenwerkt. [Lees meer …]
Praten over inclusie en diversiteit binnen een bedrijf is erg ‘in’. Maar de essentie van deze beginselen moet doorgaans nog geïntegreerd worden. Stéphanie Reniers zelf wil dieper gaan als ze het over aanwerving heeft. De medeoprichtster en CEO van Gentis, een van de toonaangevende bedrijven in de hr-diensten sector, werpt onverwachte vragen op. En niet enkel om aan de trend aan te haken. [Lees meer …]
“Net door voor een niche te kiezen, kan ik me echt verdiepen in de materie en zo meerwaarde bieden”, zegt freelancer Evelyne Sinnaeve. Zij profileert zichzelf als expert employer branding en interne communicatie. “En binnen mijn niche beperk ik me fel tot louter communicatie.” [Lees meer …]
Wiggli is de gloednieuwe naam van hireme. Het Belgische rekruteringsplatform wordt het referentieplatform voor totaal talentmanagement. Kandidaten kunnen er elk type functie vinden (vast, freelance of tijdelijk) terwijl bedrijven profiteren van een unieke hub om talent te werven, aan te trekken en te beheren. [Lees meer …]
“Door deze crisis neemt de onvoorspelbaarheid toe. En dat maakt het voor freelancers en bedrijven ontzettend moeilijk om op lange termijn te denken. Maar toch moet je net dat doen, wil je overleven” vertelt hoofdredacteur van NextConomy Marleen Deleu tijdens een interview met Lancr, de ‘one-stop shop for freelancers to find everything they need in their professional life.’ [Lees meer …]
