Op 1 juli draagt Monica De Jonghe haar VBO-functie van directeur-generaal over aan Danny Van Assche. We leerden hem eerder goed kennen als CEO van UNIZO. Voor Marleen Deleu en NextConomy was dit een uitgelezen aanleiding voor een aangenaam dubbelinterview. [Lees meer …]
NextConomy ging in gesprek met Eléonore Simonet, minister van Middenstand, Zelfstandigen en KMO’s en haar Nederlandstalige woordvoerder Ortwin De Vliegher. We wilden toetsen of de 840.000 solo-zelfstandigen in België – waarvan naar schatting 300.000 ‘statistisch onzichtbare’ freelancers – wel degelijk mee zijn bedoeld in haar recente KMO-plan. Volgens onze eigen selectie zijn 56 van de 89 genummerde maatregelen relevant voor freelancers, maar freelancers worden niet één keer woordelijk vermeld in het plan. [Lees meer …]
Vandaag tellen we 234.000 freelancers in Vlaanderen en Brussel: een stijging van 30 procent in vijf jaar. Toch voelden zij zich bij veel brancheorganisaties jarenlang het vijfde wiel aan de wagen. Bij UNIZO is dat verhaal definitief voorbij. Deze organisatie benoemt freelancers nu expliciet als haar vierde doelgroep, verdubbelde het budget voor haar freelancewerking en lanceerde een nieuwe doelgroepraad van 22 freelancers. [Lees meer …]
Het jaarlijks Vlaamse Arbeidsmarktcongres van begin december bood de aandachtige toehoorder een duidelijk overzicht van de arbeidsmarkt uitdagingen waar we in 2025 voor staan. De structuur van het congres was gebaseerd op de vijf beleidsprioriteiten van Zuhal Demir, de nieuwe Vlaamse minister van werk.
Nextconomy sprak met Katrien Penne , onderzoeker in het team “economie, innovatiebeleid en duurzaam ondernemerschap” voor de Stichting Innovatie & Arbeid die ressorteert onder de Sociaal Economische raad van Vlaanderen (SERV). Zij stond in voor de research en de puike redactie van zowel het eerste (2017) als het tweede ( 2023) rapport ‘Freelance ondernemen in Vlaanderen’. [Lees meer …]
Het oplossen van de arbeidstekorten in Europa – die de productie en dienstverlening in verschillende sectoren beperken en werkgevers steeds meer zorgen baren – zal alleen mogelijk zijn door het verbeteren van factoren van arbeidskwaliteit zoals loon en autonomie, naast het vergroten van vaardigheden en leren, en het aanpakken van andere factoren, zo blijkt uit het laatste rapport van Eurofound ‘Measures to tackle labour shortages: Lessons for future policy’. [Lees meer …]
