Vijf grote verschuivingen veranderen de toekomst van personeelsplanning. Van standaardroosters naar hyperpersonalisatie, van beschikbaarheid naar belastbaarheid en van kosten naar duurzaamheid. AI en datagedreven inzichten maken roosters slimmer en mensgerichter dan ooit. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt staat op een kantelpunt. Bedrijven kampen met structurele tekorten aan talent, terwijl andere markten en organisaties net overspoeld worden door een grote toestroom aan sollicitaties. De verdere expansie van de talent-economie en de snelle doorbraak van artificiële intelligentie zorgen voor fundamentele verschuivingen. Wat betekenen deze ingrijpende trends voor recruiters en kandidaten? Marleen Deleu, Director Trends & Insights NextConomy, ging hierover in gesprek met Farid El Machaoud, co-founder en CEO van Wiggli. [Lees meer …]
Terwijl bedrijven wereldwijd massaal investeren in kunstmatige intelligentie, saboteert maar liefst 40% van de Gen Z-werknemers deze initiatieven. Dit onthulde professor Stefano Puntoni van The Wharton School tijdens een recente internationale online conferentie van ‘Reshaping Work’. [Lees meer …]
Onlangs schreef John Winsor een boeiende bijdrage op Forbes. De opkomst van agentic AI is geen verre toekomstmuziek meer, schrijft hij, maar realiteit die het speelveld van (ondermeer) de staffing industrie fundamenteel verandert. Deze nieuwe generatie digitale collega’s is niet langer slechts ondersteunend, maar ontwikkelt zich tot een volwaardig onderdeel van het personeelsbestand. We vatten het artikel hieronder voor je samen. [Lees meer …]
Dr. Laura Nurski ontleedt vanuit het academisch en beleidsgericht onderzoek de werkelijke impact van artificiële intelligentie (AI) op onze arbeidsmarkt en de toekomst van werk. Wat betekent AI concreet voor de werkgever, de werknemer of de freelancer qua structuren en werkprocessen? Ze geeft ons tips en doorprikt tegelijk de mythe van het massale banenverlies: de impact op de ‘kwaliteit’ van werk is mogelijk belangrijker dan die op de ‘kwantiteit’. Dit is het tweede deel van ons interview. [Lees meer …]
Dr. Laura Nurski ontleedt vanuit het academisch en beleidsgericht onderzoek de werkelijke impact van artificiële intelligentie (AI) op onze arbeidsmarkt en de toekomst van werk. Wat betekent AI concreet voor de werkgever, de werknemer of de freelancer qua structuren en werkprocessen? Ze geeft ons tips en doorprikt tegelijk de mythe van het massale banenverlies: de impact op de ‘kwaliteit’ van werk is mogelijk belangrijker dan die op de ‘kwantiteit’. Dit is het eerste deel van ons interview. [Lees meer …]
AI-tools zijn overal, maar welke heb jij écht nodig als freelancer? En wat doe je ermee? Gelukkig weet IT Consultant & AI Trainer Elke Spinnewyn raad. [Lees meer …]
Welke boeken zou je volgens de redactie van NextConomy eigenlijk moeten lezen deze zomer? En vooral: waarom? Zeven redacteuren doen een boekje open over hun favoriete (vak)literatuur. [Lees meer …]
