Freelancer zijn, kan eenzaam zijn. Anneleen Callewaert, content creator, ervaarde dit zelf. Zij besloot om er iets aan te doen en testte enkele pistes uit: vrijwilligerswerk, bij een klant werken … Welke lessen heeft ze geleerd uit dit parcours? [Lees meer …]
Dat freelancers de economische recessie voelen, staat buiten kijf. En dat terwijl er toch een war for talent woedt. Hoe kunnen zij en hun klanten hun toekomst bestendigen? [Lees meer …]
Aquafin, Booking, Fairphone, ING, UCB en Vitalis Zorggroep. Dat zijn de kanshebbers op de allereerste Total Talent Management Awards in de geschiedenis, die 21 maart worden uitgereikt. Wat maakt hun aanpak precies zo goed? [Lees meer …]
Bij NextConomy zijn we op een missie. Een missie om kennis en inzichten te delen over de veranderende wereld van (flexibel) werk, om te inspireren en om het debat te stimuleren. Op 25 januari jl. brachten we daarvoor onze NextConomy partners bijeen in Brussel voor een namiddag met ronde tafelgesprekken en veel netwerken. [Lees meer …]
Hoe volwassen is TTM al in België? Er was alvast veel ‘schoon volk’ tijdens de eerste NextConomy Total Workforce Summit in het prachtige Stripmuseum in Brussel. Allemaal op zoek naar inspiratie om eindelijk het antwoord te kunnen geven op de centrale vraag van deze bijeenkomst: Who is your workforce? Zijn we wel of niet al op weg naar TTM? [Lees meer …]
Het jaar is bijna om en dus is het tijd om even stil te staan bij alle content die we het voorbije jaar met jullie gedeeld hebben. Dit zijn de 10 artikels die jullie het meest gelezen hebben het afgelopen jaar. [Lees meer …]
Waar vind ik opdrachten? Het is de meest gestelde vraag bij freelancers. In dit artikel krijg je een overzicht van alle kanalen om klanten te vinden. [Lees meer …]
“Een goede SOW zorgt er vooral voor dat de sourcing partner de juiste diensten levert, binnen de afgesproken deadlines en binnen het overeengekomen budget.” Zo beschrijft Elke de Loecker van Randstad Enterprise Solutions de ‘Statement of Work’. [Lees meer …]
Niet veel organisaties zijn een ‘Great place to Work®’ voor twee opeenvolgende jaren. Wat een mooi resultaat! Critici bestempelen het als een commerciële stap. Voor SThree, de internationale specialist voor de STEM-sector, is het echter vooral een bewijs van transparantie. Het bedrijf stelt zich immers kwetsbaar op door de stem van zijn medewerkers te laten horen. We hebben afspraak in de coulissen van een plaats waar het écht aangenaam werken is. [Lees meer …]
De noden van de Belgische arbeidsmarkt invullen met internationaal ontheemd talent? Het kan. De Internationale Organisatie voor Migratie (IOM – UN Migration) faciliteert met het arbeidsmobiliteitstraject Displaced Talent for Europe (DT4E) de matching tussen werkgevers in Europa en ontheemd talent. Eén probleem: België is in de praktijk niet aantrekkelijk genoeg voor internationaal talent. [Lees meer …]
