29% van de Master-studenten en 57% van de MaNaMa-studenten geven aan dat ze een eigen bedrijf willen oprichten. Maar eerst willen ze werken bij een KMO of groot bedrijf. Dat blijkt uit een onderzoek van de Vlerick Business School. [Lees meer …]
Voor slechts 16 procent van de jongeren is nettoloon hét belangrijkste bij een keuze voor een job. Jobinhoud is voor evenveel jongeren even belangrijk. [Lees meer …]
De noden van de Belgische arbeidsmarkt invullen met internationaal ontheemd talent? Het kan. De Internationale Organisatie voor Migratie (IOM – UN Migration) faciliteert met het arbeidsmobiliteitstraject Displaced Talent for Europe (DT4E) de matching tussen werkgevers in Europa en ontheemd talent. Eén probleem: België is in de praktijk niet aantrekkelijk genoeg voor internationaal talent. [Lees meer …]
De Europese Commissie is van plan een “EU Talent Pool” op te richten om het gemakkelijker te maken werkzoekenden uit niet-EU-landen aan te trekken en dit werk te ondersteunen. Ze heeft ook doelen gesteld voor het aantal afgestudeerden in het onderwijs, leerlingen met minder kansen en leerlingen in het beroepsonderwijs dat ze tegen 2030 wil aantrekken. [Lees meer …]
“Deze overzichtelijke integratie van alle bruikbare juridische oplossingen – waarvan de meeste overigens al vrij lang bestaan – is voor België een primeur.” Julie Van Kerckhoven, Senior Manager bij Van Havermaet schreef samen met haar collega’s Elke Sweldens en Anna Mordkowicz de hoofdstukken over internationale samenwerking en meervoudig werkgeverschap. [Lees meer …]
De online platformen van Dibbs begeleiden studenten doorheen hun studiejaren en hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Al meer dan 53.000 studenten gebruiken Dibbs en hiermee biedt het antwoord op de toenemende War for Talent. [Lees meer …]
Tot grote tevredenheid van minister van Post Petra De Sutter keurde het federale parlement op 9 november zijn zogenaamde ‘pakjeswet’ goed. Middels een verplichte tijdsregistratie wil deze “Wet houdende diverse bepalingen met het oog op het verbeteren van de werkomstandigheden van de postpakketbezorgers” zwartwerk en sociale fraude bestrijden en de werkomstandigheden en verkeersveiligheid van pakketbezorgers verbeteren. [Lees meer …]
