België wint 20 plaatsen in vergelijking met de ranglijst die in 2019 werd opgesteld [Lees meer …]
Een oproep mee te werken aan een onderzoek over de impact van Covid19 op werk van Kathleen Vangronsvelt en Ans De Vos (Next Generation Work – Antwerp Management School) met steun van NextConomy. [Lees meer …]
Hoe, wanneer en waar we werken is aan het veranderen. Zelfs de aard van werk zelf evolueert in hoog tempo. Individuele talenten zijn op zoek naar persoonlijke ontwikkeling, doelgerichtheid en autonomie, terwijl bedrijven op zoek zijn naar nieuwe manieren om het werk te organiseren en flexibelere personeelsmodellen op te zetten om hun concurrentievermogen te vergroten. [Lees meer …]
Een succesvolle organisatie teert vandaag al lang niet meer enkel en alleen op vaste werknemers. Ook een flexibele pool aan talenten is tegenwoordig een vaste waarde in de HR-strategie van bedrijven die de trein richting de toekomst niet willen missen. Tijdelijk talent werven vraagt natuurlijk energie, tijd en geld. Maar ook een goed zicht op de regelgeving en interne structuren. Kortom: om die instroom aan talent optimaal te laten verlopen en te laten renderen, zijn gestroomlijnde bedrijfsprocessen nodig. [Lees meer …]
Sociale zekerheid is een uitgebreid stelsel in België, en dat heeft zijn prijs. Ongeveer een vijfde van je belastbaar inkomen verzekert je onder meer van kinderbijslag, gezondheidszorg, uitkering bij ziekte en pensioen. Maar aan wie en wanneer moet je deze bijdragen betalen? En vooral: waar moet je als starter rekening mee houden? [Lees meer …]
Wat is jouw aanbod? Welke klanten wil je bereiken? Hoe ga je geld verdienen? Start je als freelancer, dan komen er heel veel vragen op je af. Een businessplan opstellen biedt soelaas. In dit artikel vind je tips en templates. [Lees meer …]
Niet genoeg talent hebben, niet genoeg kunnen verdienen, niet meer mee kunnen met de vraag van de markt … Waar liggen freelancers wakker van? [Lees meer …]
